关于摄影类面试问的问题有（摄影面试问题大全及答案大全）_面试问题

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摄影经验、器材的知识或者是摄影理论等等。可能会从摄影经验，比如以前是否参加过类似社团？拿过奖？以前用的什么相机等的一些问题。

关于摄影类面试问的问题有（摄影面试问题大全及答案大全）

最重要的是心态，保持微笑，从容面对，即使问题古怪。难以要做一个摄影师。至少这是从事过助理工作的人大多数都渴望的目的！但是要成为一个真正的摄影师则要走很长的路。

如果是商业摄影，最少要完成一组产品，一般都拿比较难拍的给你试拍。如果是婚纱影楼，有的会看你以往的作品。

摄影经验、器材的知识或者是摄影理论等等。可能会从摄影经验，比如以前是否参加过类似社团？拿过奖？以前用的什么相机等的一些问题。

摄影社团面试，一般会分为两个阶段，自我介绍和问答环节。值得注意的是，有些比较大的摄影社团组织，可能在提交报名表的时候，需要同时提交一些自己平时拍的照片。

类型1：介绍一下你自己吧！/你有什么特长？这几乎是所有社团一定会问的一个问题。首先，提这个问题是为了让新生给大家留下第一印象，让社团成员对你有一些基本的了解。同时，这一组问题也是对表达能力的考核。

工作相关类与工作相关的问题一般是会询问与社团相关的问题，比如说如果是摄影社团的话，可能会问一些平时拍照的地方，或者是喜欢拍哪一类型的照片等问题，根据自己的喜爱程度来回答就行了。

1、或者可以问一些摄影理论，如构成、色彩、一些经典的摄影原理之类的。回答的时候注意用语，还有面试之前要了解具体要加入的组织的信息，可以打扮的出彩点，一般人的话穿着整齐干净就好。

2、喜爱摄影。你和其他加入照相机的人相比，优势何在？经验比他们多。如果你进入照相机部门，你能做什么？公司叫拍什么就拍什么。你喜欢拍什么样的照片？什么都拍。

3、都知道怎么实事求是就行。然后可能会问你一些拍照方面的设想，还有以后你想在这个社团里面学到一些什么东西之类的问题，也并没有问，她以为会问的比较专业的问题，比如构图、色相、相机之类的问题。

4、“以产品体验为核心”意味着：虽然你负责运营，对方希望你懂产品，并且能更多的介入到产品中(事实上很多创业公司的运营总监常常都是兼任产品经理)。

影楼的师傅都是干活的，除非碰到很有耐心的，否则谁不会手把手地教你什么是光圈、什么是快门这些很基础的东西。结果无外乎给人扛个脚架、搬个摄影灯之类，学不到太多东西。

有时他们会问你有没有一些相关的经历，如果是略知道一些的，即使没有也可以瞎编，因为根本每人会知道以前你到底干过什么。但如果是真的没底的，就不要乱说了。记住，一定要表现出诚恳的想加入的态度。

问你对摄影感兴趣吗？打算花多长时间来做(学)这个？能在我店里做多久？我老板当时就这样问的。。

摄影学徒刚开始是帮忙打板拿东西摆裙角之类的，但是师傅也会教一些摄影的技巧，闲暇时可主动点去学习，去请教师傅，如果不需要打板之类的可以在旁跟拍，或者日常拍了给师傅看看，让他指点一下。

等待考试时，给自己更多积极的暗示，调整自己的心态，缓解紧张的心理。记住序列号，提前做好准备。如果下午轮到你，合理利用早上的时间。如果有午休的习惯，安排午休时间。注意中午吃饭的时候，不要弄脏了衣服。

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