面试问题性格缺点,面试问题性格缺点怎么回答

面试问题性格缺点,面试问题性格缺点怎么回答

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试问题性格缺点的问题,于是小编就整理了3个相关介绍面试问题性格缺点的解答,让我们一起看看吧。

面试时如何描述自己的缺点不足?

1、我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;  

面试问题性格缺点,面试问题性格缺点怎么回答

2、我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;  

3、我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;  

4、我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;  

5、对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

面试优缺点回答范文?

优点范文回答示范:

我比较善于发现问题、 解决问题。比方说, 我们公司有鼓励员工提建议的制度, 在两年的工作中我提出了60多条改善提案, 80%被采用, 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议, 我也提了很多管理方面的小建议, 比方说工作时间播放轻音乐,厕所的灯从三盏减少为一盏等等。

缺点范文回答示范:

我的公开演讲能力比较差,在公共场合讲话的时候我会感到紧张, 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候,我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

面试中怎样表达个人优势与不足?

对于谈优势与不足的面试题,面试者在准备的时候,一定要把握以下几点:

1 全面地自我分析

2 坚持实事求是的原则

不管是谈自己的优势,还是谈自己的不足,都应该本着实事求是的态度。不夸大自己的优点,也不避讳自己的不足。

3 千万不要去忽悠面试官

有的面试辅导书告诉面试者,在谈不足的时,最好说表面看上去是缺点,但从工作角度看,却是优势的问题。这种说法一般不可取,面试者如果按照这种说法做,要耍这种小聪明,会聪明反被聪明误。因为这种做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜,这种小伎俩很容易就被他识破。人无完人,哪个面试官都不会不明白。事实上,面试官就是想看面试者的自我认知能力和诚实度。

4 围绕竞聘岗位谈优势

考生介绍自己优势的时候,一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈。即使是自己引以为荣的优点和长处,也要忍痛割弃,以突出重点。一般来讲,谈三条优点就可以。

5 避开竞聘岗位谈不足

考生谈优势,一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈,而谈不足,则一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后,要表示自己正在努力改进。

到此,以上就是小编对于面试问题性格缺点的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试问题性格缺点的3点解答对大家有用。