大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才阶梯面试问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才阶梯面试问题的解答，让我们一起看看吧。
3+1面试什么意思？
3+1面试是指一个流程，流程入学：
（1）入场
一般学校会设置一个集中候考区域，这个区域大多是空间较大的地方，比如说体育馆或者大型阶梯教室、教学楼门厅等这一类的空旷区域。面试当天，多数学校会分上午场和下午场，上午场学生在上午进入集中候考区域，下午场学生在下午入场。面试结束后有些学校会允许直接离开考场，有些学校则会统一在中午让大家离开。
（2）身份核验
考生在集中区域外排队进行身份核对，这个时候大部分学校会有工作人员或者志愿者协助大家完成这一步，所以不用紧张，有问题直接提问志愿者即可。有些学校是人工查验的，有的学校则采用人脸识别核验。务必记得带好身份证件、准考证等必备物品。
（3）抽签与登记
有的学校会在身份核验时，在系统中进行抽签，也有的学校会准备一个箱子让你抽取。总之进入候考区域之后，会有志愿者引导大家上交手机、可以适当保留一些纸质资料和纸笔，并登记抽签顺序分组等。
（4）候考与进入面试
如果你抽中了第一场考试，那么你可能连坐下的时间没有，就直接被拉去考试了。参与面试的同学会在候考区域等候考试，会有对应的工作人员，提前呼叫候考人员排队入场。排队进入考场之后，一般会有等候时间，等之前一批从考场里出来。有的学校可能会先带去材料阅读室阅读材料。之后就是进入对应教室进行面试。
hr怎么才有提成？
需要达到一定的面试的人数和招聘的人数之后才有提成。
公司的人力经理他需要有一定的业绩，他的业绩就是你面试了多少人或者达到了多少的人数，才有自己的工作业绩，提成必须要超过这个数量才行，一般来说面试一个人10块钱，那么招聘人数录用之后可能会有更多的钱。
hr要有提成，基本上是需要从招聘指标里来提取的。然后一般会哦按比如说超招聘的一个人数来给你计提成达成多少，然后入职可以提多少买一个月，或者说转正以后又可以提多少，一般是以这样的阶梯式来提成。当然这个肯定也是指招聘岗位比较难招的情况下，才会有这样的一个提成，也要看你这个底薪是怎么样，还有没有负责其他的工作。
hr有提成是看情况的。如果你在应聘一家公司的时候，当时已经明确表明你的薪资待遇是固定的，那么就没有提成一说，比较常见的话，如果是从事招聘专员的岗位，他的薪资结构可能就是底薪加提成，这个提成的话就是根据你所招聘人员的数量和质量而定，薪资结构都是需要你在面试的过程中和用人单位确定的。
平行志愿第一志愿和第五志愿区别？
平行志愿指的是考生提交多个志愿，考试成绩按条件依次与各个志愿进行匹配，最终录取学校以第一可录取的志愿为基准，相对于第一志愿，第五志愿是考生所填报的最后一所学校。如果考生第一志愿录取不了，再考虑第二志愿，以此类推，直到最后一个志愿。因此，第一志愿是考生最希望进入的学校，而第五志愿则是最不希望进入的备选学校。
第一志愿和第五志愿都是平行志愿申报的一部分，但它们之间还是有一些区别的。
第一志愿是考生最想去的学校或专业，而第五志愿则是考生最不想去但还是可以接受的学校或专业。
如果考生的前四个志愿全部落空，只有第五志愿的学校或专业发出了录取通知书，考生才能去该学校或专业就读。
需要注意的是，如果考生的第一志愿被录取了，后面的志愿就不会再被考虑了。
因此，考生在填报平行志愿的时候，需要根据自身的情况综合评估所选学校或专业的优劣和录取可能性，做出合理的选择。
到此，以上就是小编对于人才阶梯面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才阶梯面试问题的3点解答对大家有用。