“推动高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群众团体中临时兼职。在劳动模范评选等评选中，适当提高技能人才比例； “两代表一委员”中有一定数量的高技能人才。这是杭州市委人才办、市人力资源社会保障局、市财政局等部门为提高技能人才政治、经济、社会待遇出台的重要规定。
根据1月6日印发的《关于加强杭州市“名城工匠”培育生态建设的实施意见》（以下简称《意见》），到2022年，高技能人才占比达到35%以上杭州市技能型人才总比例。全市正在营造尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好社会氛围，引导创建专注、坚定、执着的工匠队伍，倡导培育工匠文化、崇尚卓越的价值观。
《意见》将于2020年2月1日起正式实施。杭州每年选拔30名“拔尖技术人才”，每人向所属单位给予5万元补助；每年选拔300名“优秀技术人才”，所在单位每人给予1万元补贴。对获得“中华技能奖”、“钱江技能奖”、“国家技术能手”的，杭州市分别给予15万元、10万元、3万元补贴；对认定的“杭州市首席技师”每人给予新台币5万元补助。
这项政策旨在提高技能人才的政治、经济和社会待遇。政治待遇方面，本市将建立高技能领军人才挂靠制度，重点培养技能人才入党积极分子，提高技能人才入党比例和质量，进一步提高技能人才入党积极分子比例和质量。职代会高技能人才。
经济效益方面，杭州将深化企业工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向，鼓励企业建立工资增长机制，提高技能人才工资水平；完善国有企业工资决定机制和国有企业工资总额分配。青睐高技能人才；鼓励事业单位在岗位就业和单位激励绩效分配中优先选择优秀高技能人才。
社会福利方面，杭州将放宽高技能人才落户条件。具有三级及以上职业资格的技能人才，符合公共租赁住房准入条件的，可以申请公共租赁住房保障。
（来源：中国青年报）
