今天给各位分享面试问题缺陷举例的知识，其中也会对面试问及缺点的例子进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、面试回答缺点的范例和回答
- 2、面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
- 3、列举自己的三个缺点
面试回答缺点的范例和回答
1、回答思路：铺垫+缺点+改进措施。解析：针对缺点，要有提升、弥补的措施，这样HR会觉得你在为自己的成长负责，不会让缺点影响到未来工作。
2、回答示范1： 我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
3、面试优缺点漂亮回答范例内容如下：范例一：我比较善于发现问题、解决问题。比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案，80%被采用。
4、去找工作，面试官问“你的缺点是什么？” 你回答“我吃饭挑食”，“睡觉打呼噜”，“有洁癖”诸如此类的答案，一定会给面试官留下非常不好的印象。 面试官更关心的是你在职场中的工作表现，而不是你的生活习惯。
5、优点缺点是对于你的能力，性格特点的总结，当你说完，相当于对于你自己之前回答的一个总结，这样可以验证你之前的
面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。 考察你的应变能力 (会怎么回答这个问题)。
正面回答 。不要尝试解释你没有缺点。可能面试官会认为你是是自大和傲慢的，因为无法看到自己的任何缺点。也可能会认为你不够诚实和开放。 说出一个你真正的缺点。 人无完人。你没有必要假装成一个完美的人。
回答示范1： 我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
可以说自己太追求完美 这种不足的提及率几乎是最高的。受试者说自己太热衷于完美，同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个面试官都会觉得反感，更别说对被试有太多好感了。
最重要的是，这个问题没有意义，缺点是什么？就是不足，知道不足了，为什么不改掉，你可能说改不了，不好意思，那就不是缺点，那叫弱点。
列举自己的三个缺点
缺点2 又如我的课外活动过多，一定程度上影响了正常学习的开展，成绩徘徊不前。缺点3 作为院系干部，由于工作很忙，我无法顾及与班级同学的沟通，虽然我的工作在院里得到肯定，与班上同学关系却很淡漠，这是不应该的。
三个缺点： 急躁：我有时会过于急躁，特别是在处理复杂任务时，可能需要更多的耐心和冷静。 粗心：我有时会粗心大意，忘记重要的事情或错过细节，这可能需要更多的注意力和专注力。
自我感觉知识面不是太广，当然在我意识到这一点以后，我也一向在主动的学习，争取在最短的时间里弥补自我的缺点。一般不会进取主动的锻炼身体，工作之余的大部分时间都会叫上朋友和同学一齐吃吃饭聊聊天。
缺点3：胆小怕事，总觉得别人会嘲笑自己。改正方法：想想做这件是会失去什么，是一文不值得面子，还是真金白银，如果是一文不值的面子，那就放手去做吧。缺点4：做事情总是爱拖延。
工作中个人缺点和不足总结 篇1 对待工作不够主动积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
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