面试问女孩有哪些问题（女生面试问题）_面试问题

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女生面试敏感问题怎么回答1 请谈谈你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

面试问女孩有哪些问题（女生面试问题）

当两人还有一段距离时，可以采用比较俏皮的例如：你猜？或者，恩，我觉得咱俩挺有缘分的，类似。

直接说不懂直接说不懂可能是最好的选择。面试官会更加欣赏你的诚实和谦虚，这也是一种展示自己的方式。如果你能够诚实地说出自己不懂的地方，并且表示自己会去学习、去了解，这会让你给面试官留下一个好印象。

1、二，加班情况这个需要问清楚，有的公司虽然写了5天8小时工作制，其实每天晚上都有免费的加班。你去上班的时候看到其它人人都在加班，你如果一个人提前下班也不太好。

2、工作经验：年龄通常与工作经验的累积有关，因此，一些公司会优先考虑拥有更多工作经验，更成熟且更可靠的候选人。因此，面试者的年龄常常是一个非常重要的考量因素。

3、历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败 (overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

4、问询新员工的以前薪资待遇，和期望薪资待遇，看看自己公司所给的待遇能否满足员工要求。如果企业对员工工作时间和地点有要求的，可以再问一下应聘者生活问题，问询一下是否能应付随时出差，工作性质经常加班等。

1、当面试官问及你的婚恋状况时，你不必纠结，一定要实事求是，实话实说。因为诚信，是做人的底线，也是公司的立业之本。相对于是否结婚，公司更加看重的是求职者的人品，一个弄虚作假的员工，任何公司都不会容忍。

2、推测你可能的结婚时间、生育时间通过询问“你有没有对象”，HR可以大概的推测出你的结婚时间，甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说，HR会更加重视这类问题的提问。

3、已婚的，一般不再涉及租房问题，而是围绕生育，先问“你这个年龄，对于之后的发展是怎么考虑的”。

4、在职场上面试的时候HR问这个问题的原因主要是下面几点：第一点、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。

5、HR之所以问这种问题，是有一定原因：可以预测求职者是否有存在请长假得风险；由于没有结婚的话，随时会出现因结婚请婚假，怀孕要休产假，这对公司来说无疑是一种巨大损失，HR要为公司利益着想。

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