大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问具体待遇问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问具体待遇问题的解答，让我们一起看看吧。
面试者怎样委婉的问薪酬？
怎么委婉要工资？
①时间暗示法。②借口提示法。③表情包幽默法。三种方法叫你委婉要工资。
①时间暗示法。很多公司都有固定的发薪时间，如果时间到了钱没有到，那么我们就可以用时间暗示法来提醒该发工资了。具体的操作也非常简单，比如可以直接问发工资的同事，我们的工资是几号发。这个问题一问出去，基本别人就知道你是在要工资了，大家又不尴尬又能解决问题，可以说真的很好用。
②借口提示法。借口提示法也很简单，简单点说就是一直提和钱有关的事，比如说房租要到了，贷款要交了。然后聊着聊着，等时机成熟就可以问那么一句，工资什么时候发啊。这个方法有一种拉家常的感觉，可以拉进关系，也不会让要工资变得尴尬，值得大家掌握。
③表情包幽默法。随着时代的发展，现在有很多幽默而有趣的表情包，使用表情包要工资也不会显得尴尬。比如说发一个“家里没米了”的表情包，一般来说情商稍微高一点的人，都是知道这是在要工资的，也会为你解决问题。
普通工人面试一般都问哪些问题？
、你对薪资的要求? 5、你对加班的看法? 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 7、谈谈你对跳槽的看法? 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 9、你对于我们公司了解多少? 10、最能概括...
面试官主动谈到薪酬代表什么？
至少代表两层意思。
一是代表面试官对你的面试己经通过了，对你各方面成绩都很满意，打算录用你时才会主动谈论薪酬，了解你对薪酬的要求。
二是代表给你提供的岗位将是具有成长性、重点培养的岗位，一般基层岗位薪酬都是固定的，基本没有讨论的余地，只有把你作为培养对象、人才难得，才会主动和你讨论薪酬问题，听取你的意见。
到此，以上就是小编对于面试问具体待遇问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问具体待遇问题的3点解答对大家有用。