面试问隐私问题干啥（hr问隐私）_面试问题

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专家：建议求职者面对此问题时注意两点：如果你不想回答认为其涉及隐私，那么你可以直接拒绝相信一个喜欢挖人隐私的企业不值得你为之留恋。如果你并不在意，那么请实话实说，诚信永远是第一要义。

面试问隐私问题干啥（hr问隐私）

想要通过你的父母了解你的家庭情况和成长背景，从而判断你是否适合该工作，以便为公司更好地选拔人才。通过这样冒犯式的问题，观察你的临场反应，相当于是一个测试。单纯地随便问问。

我们都知道对于我们每个人来说都有一些自己比较个人隐私的问题吧，这样隐私的问题，我们一般是不希望别人知道，更不希望别人打听。所以如果求职的时候面试官问到我们一些涉及个人隐私的问题，这样就会让我们觉得十分的尴尬。

面试官问太多个人隐私怎么办1 有一名妹子小尹在参加校招面试的时候，就被面试官问了一些隐私问题。小尹经过千辛万苦进入了企业的面试环节。

1、而对于个人的隐私，其实作为面试官是不应该问这样的问题的。

2、因为对于大部分的面试官来说，他们知道。其实求职者来面试也只是想要找份工作而他们也其实只是公司的成员而已。既然是来工作，那么首先要解决的就是工作能力的问题。

3、因为只有通过不断的面试，这样才可以给他们提供更多的机会。我们都知道一般情况下，我们的面试都是比较正常的，但是有时候正是因为我们经历的面试多了，有时候我们也会遇到一些有意思的经历。

4、但是如果招聘方的问题，涉及到纯粹的个人隐私，比如说你的存款余额，你的性取向等，这些都与招聘以及职位工作无关，一定要拒绝

5、面试官问这个问题。是因为对我的朋友的其他条件已经认可。但职场女性结婚生育，带小孩都会影响工作。

6、有人力资源管理者表示，这是为了预估企业的用工成本，以确保招进来的人高效工作。但法律人士认为，用人单位无权向求职者提出与工作无关的问题，而应将考察重点放在工作能力上。

1、企业询问与工作业务及专业技能相关的问题，本无可厚非，但若是不能把握好尺度、对应聘者提出与工作内容无关的隐私问题，难免有些过界。

2、是因为对我的朋友的其他条件已经认可。但职场女性结婚生育，带小孩都会影响工作。所以职场中遇到面试官问你隐私问题是对企业负责，对应聘的职场人负责，职场的朋友们对这件事有什么看法呢？欢迎在评论区留言，和波波一起交流。

3、据报道，2月7日广东东莞一名女子应聘行政岗位时，HR说该岗位只要单身。女子表示，找工作时HR先问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷。

4、对于HR自身而言，他们需要意识到，在面试过程中不得对来应聘者进行歧视和侮辱。如果真实的担心或错误导致了这种情况发生，他们应该借此机会检查面试程序，确保没有因自己的不当行为引起评价结果的别扭或误传。

1、对于面试官的无礼问题，要礼貌的回绝。面试是一个谈工作的地方，所以面试官跟你进行谈话的时候，一定不要让他将话题离开工作本身。

2、专家：建议求职者面对此问题时注意两点：如果你不想回答认为其涉及隐私，那么你可以直接拒绝相信一个喜欢挖人隐私的企业不值得你为之留恋。如果你并不在意，那么请实话实说，诚信永远是第一要义。

3、首先，你得确定一个问题是你有多需要这份工作，如果你对这份工作是可有可无的，你还有其他不错的选择，那你大可不必太过于纠结这个。如果你对这份工作是志在必得的，那你就最好不要去试着搪塞或者拒绝

4、应聘沟通，是企业和应聘者进行彼此了解的有利途径，也是求职者应聘的必经之路。企业询问与工作业务及专业技能相关的问题，本无可厚非，但若是不能把握好尺度、对应聘者提出与工作内容无关的隐私问题，难免有些过界。

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