大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题提及生育的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试问题提及生育的解答，让我们一起看看吧。
面试时如何回答生小孩的问题？
我建议诚实回答，例如：目前3年没有要生育的计划。
如果面试官觉得你很合适，那么这个只是考察你的方面之一，如果这个岗位对这个要求很高，那么一开始不符合的都会被淘汰，你也不会进入面试阶段。
所以，诚实回答，这比较有利于你的职业发展。
职场对女性朋友来说本来就存在一定的偏见，这是从男女身体构造，社会认识上出发的，但是随着女性受教育程度的不断提高，越来越多的女性进入职场，发挥半边天的作用也越来越大，但是考虑到用人成本，用人单位在选择时，不但岗位考虑男女，对于女性是否结婚，是否生孩子，是否生完二胎等方面也会全面考虑 。
因此我个人认为，如果是未婚进入职场，先坦白是否有男朋友是否有结婚的打算，不存在欺骗，如果近期有打算结婚，可以承诺一下生孩子的计划时间，因为没有用人单位愿意招一个进来就怀孕的对象。
如果是已经有生育了一孩，对于二胎的问题，也需要表明自己的态度，尽量不要一进公司就马上怀孕。
总之，职场女性生育的问题也是热点，女性朋友可以权衡考虑，生育不是阻碍职场发展的最大因素！
怀孕参加竞聘领导问怎么回答？
你可以这样回答：我觉得我怀孕我不影响我的正常工作，我现在怀孕到我生孩子还有大半年的时间，这段时间我可以把本职工作做好的，休产假也能安排好我的工作，所以即使怀孕也不影响我参加竞聘，我对我的工作能力有信心，也请领导给我这个机会。
男生面试为什么也问是否有孩子？
如果男生去面试了，面试官问他是否有孩子，那是因为如果一个男人当了父亲，是一个有担当的人，做事情也会变得很沉稳，如果他还是单身，没有结婚呢，可能面临的问题有很多，或者是他的心是漂浮的。
如果他已经结婚了，有了孩子就会为家庭考虑，对着一份工作就会看到特别慎重。也就不会随意的好高骛远，跳槽。
去面试的时候自己刚生了宝宝该给领导说吗？
一般公司会比较倾向于已婚已育的妇女，要是他招一个已婚未育的，一进公司就生小孩，休产假，带孩子，那他不是就损失了，像你这种情况，公司可能就会考虑你生小孩的问题，毕竟30岁了，考虑到你家庭的原因，会担心你很快生孩子，你可以跟他说你得真实想法，说暂时不想生，然后家里也尊重你，同意的，要是以后生了，家里父母公婆也会帮忙照顾孩子，不太会影响你的工作，你会以事业为重，总之你要解决公司的后顾之忧，表明不会因为孩子耽误工作，这样就没什么问题了，希望我的回答能帮到你一些，祝你顺利找到工作O(∩_∩)O~
到此，以上就是小编对于面试问题提及生育的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题提及生育的4点解答对大家有用。