大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试问题提及生育的问题,于是小编就整理了4个相关介绍面试问题提及生育的解答,让我们一起看看吧。
面试时如何回答生小孩的问题?
我建议诚实回答,例如:目前3年没有要生育的计划。
如果面试官觉得你很合适,那么这个只是考察你的方面之一,如果这个岗位对这个要求很高,那么一开始不符合的都会被淘汰,你也不会进入面试阶段。
所以,诚实回答,这比较有利于你的职业发展。
职场对女性朋友来说本来就存在一定的偏见,这是从男女身体构造,社会认识上出发的,但是随着女性受教育程度的不断提高,越来越多的女性进入职场,发挥半边天的作用也越来越大,但是考虑到用人成本,用人单位在选择时,不但岗位考虑男女,对于女性是否结婚,是否生孩子,是否生完二胎等方面也会全面考虑 。
因此我个人认为,如果是未婚进入职场,先坦白是否有男朋友是否有结婚的打算,不存在欺骗,如果近期有打算结婚,可以承诺一下生孩子的计划时间,因为没有用人单位愿意招一个进来就怀孕的对象。
如果是已经有生育了一孩,对于二胎的问题,也需要表明自己的态度,尽量不要一进公司就马上怀孕。
总之,职场女性生育的问题也是热点,女性朋友可以权衡考虑,生育不是阻碍职场发展的最大因素!
怀孕参加竞聘领导问怎么回答?
你可以这样回答:我觉得我怀孕我不影响我的正常工作,我现在怀孕到我生孩子还有大半年的时间,这段时间我可以把本职工作做好的,休产假也能安排好我的工作,所以即使怀孕也不影响我参加竞聘,我对我的工作能力有信心,也请领导给我这个机会。
男生面试为什么也问是否有孩子?
如果男生去面试了,面试官问他是否有孩子,那是因为如果一个男人当了父亲,是一个有担当的人,做事情也会变得很沉稳,如果他还是单身,没有结婚呢,可能面临的问题有很多,或者是他的心是漂浮的。
如果他已经结婚了,有了孩子就会为家庭考虑,对着一份工作就会看到特别慎重。也就不会随意的好高骛远,跳槽。
去面试的时候自己刚生了宝宝该给领导说吗?
一般公司会比较倾向于已婚已育的妇女,要是他招一个已婚未育的,一进公司就生小孩,休产假,带孩子,那他不是就损失了,像你这种情况,公司可能就会考虑你生小孩的问题,毕竟30岁了,考虑到你家庭的原因,会担心你很快生孩子,你可以跟他说你得真实想法,说暂时不想生,然后家里也尊重你,同意的,要是以后生了,家里父母公婆也会帮忙照顾孩子,不太会影响你的工作,你会以事业为重,总之你要解决公司的后顾之忧,表明不会因为孩子耽误工作,这样就没什么问题了,希望我的回答能帮到你一些,祝你顺利找到工作O(∩_∩)O~
到此,以上就是小编对于面试问题提及生育的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试问题提及生育的4点解答对大家有用。