新加坡海底捞捞面试问题（海底捞在新加坡失败的原因）_面试问题

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来聊一聊海底捞公司简介：*海底捞是一家以经营川味火锅为主的直营连锁品牌；*1994年，张勇在四川简阳创立海底捞火锅；*1999年，海底捞走出四川，在陕西省西安市开业。*2010年，公司推出自营火锅外送服务。

新加坡海底捞捞面试问题（海底捞在新加坡失败的原因）

首先，海底捞为顾客提供免费的饮料。在用餐过程中，顾客可以享用店内提供的各种饮料，如果汁、汽水、茶水等。这些饮料无需额外付费，可供顾客根据自己的口味选择。而且，海底捞还提供免费的热水，供顾客冲泡茶叶或其他饮料使用。

原来都不知道，原来海底捞里面吃饭是可以抽烟的，今天邻桌说话大声，抽烟喝酒样样齐全，我也不是自己跟朋友出去吃饭，跟同事一起，也不好说什么。

海底捞是中国的。海底捞的起源和发展海底捞是一个起源于中国的知名火锅品牌。它始于中国四川省简阳市，由张勇创立于1994年。

1、不可以。虽然新加坡百分之九十三是华人，但是新加坡的官方语言是英语，而且，作为亚洲较早的贸易港口国度，外国人特别是欧美人是很多的，不会英语无法胜任这份工作。

2、海底捞是中国的，有新加坡加盟伙伴。四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇。

3、WP没有薪水和学历的要求，但有年龄要求：马来西亚人(18-58周岁)，非马来西亚人(18-50周岁)。该签证对申请人的技能学历没有要求，但无法直接申请成为永久居民(PR)。有效期通常为两年，两年后需要续签。

4、注册公司：您需要向新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册一家公司，并获得商业许可证。

5、通常电子厂三个月就可以转正了的，到时候加班也会多起来，到时候就没那么闲了。建议你等等吧。新加坡的法律是规定WP不可以兼职，遣送回国也不是什么好事，你的中介费拿不回来，以后再进新加坡也有难度。

6、对于外籍劳动者而言，拥有WP可以合法地从事工作，提高其在新加坡的生活水平和社会地位。对于新加坡而言，吸引外籍劳动力也有助于提高国家的经济竞争力和发展速度。

1、海底捞一进入店门口，就会有服务员一直指引你，直到你入座。入座后会每人给一条围裙穿着，为了防止吃东西的时候弄脏衣服。长头发的女性客人会给你发圈，将头发扎起来，方便就餐。

2、热情与笑脸：当食客进入海底捞后，服务员就笑脸相迎，像迎接久违的朋友。落座后，为食客服务的过程当中充满了热情，非常有感染力，并且会跑动为食客服务。

3、说到海底捞的服务态度那是相当的好，几乎是零差评。网上有网友说，千万不要在海底捞过生日，因为如果你在海底捞过生日，店员都会比你还开心。唱生日歌，送生日蛋糕，贴心到让你尴尬的地步。

4、服务态度：因为食客很多，经常要排队，餐厅就为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手。免费饮料、零食和水果。味道地道，特色突出。选择自由：海底捞所有的菜品都是可以叫半份的，半份半价。

5、服务态度好：海底捞以优质的服务著称，员工热情、周到，常常提供超乎顾客预期的服务。食材品质高：海底捞对食材的质量要求很高，所有食材都经过严格筛选和检验，确保品质新鲜、美味。

6、最难的问题就是态度态度是一个主观判断差异非常大的词，如何判断态度的好坏基本是没有明确标准的所以，我相信不同人对海底捞的评价自然是不完全一致的。

1、福利待遇好：海底捞为员工提供五险一金、带薪年假、免费体检、免费住宿等福利待遇，员工在这里可以享受到较为完善的保障。

2、在海底捞工作，员工可以享受到良好的工作环境和福利待遇。工作时间根据岗位和班次的不同而有所差异，一般在8小时左右。公司为员工提供培训和晋升机会，支付加班费，帮助员工提升职业素质和技能。

3、该两项工作都累。在工作强度方面，无论是海底捞上班还是进厂工作都可能非常累。海底捞是餐饮业中比较火爆的品牌，店内客流量大，需要员工在快节奏的环境下为客人提供优质服务。

4、从工作强度和压力的角度来看，海底捞的工作确实相对较累。这是因为海底捞的工作时间通常较长，需要长时间站立服务顾客，同时还需要处理各种琐碎的事情。此外，海底捞的员工通常需要接受高强度的训练，以确保能够提供优质的服务。

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