面试问题与领导意见不和（面试官问和领导意见不一致时怎么做）_面试问题

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1、一般可以这样回答“：我会给上级必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

面试问题与领导意见不和（面试官问和领导意见不一致时怎么做）

2、回答思路：遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。

3、面试被问与上级意见不一致，你会怎么办？如何满分回答考察要点：沟通能力，考察你能否在和上级意见不一致时认真倾听和思考，有效沟通，必要时说服上级。

4、如果领导的意见确实很有道理，那我会选择服从；如果我的处理方式比领导的更好，我会拿出事实依据，仔细讲述我的想法，争取领导的认可。还是一句话，具体问题具体分析，因应聘的岗位类型不同，最佳答案也不尽相同。

5、了解上级期望：了解上级对你的期望和优先事项，尽量对接上级的期望，并将自己的意见与上级的期望相结合，找到一个折中的方式。在处理意见不一致时，考虑整体团队和组织的利益。

1、当与上司意见不一致时的解决方法：对于这类问题，还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去

2、面试被问与上级意见不一致，你会怎么办？如何满分回答考察要点：沟通能力，考察你能否在和上级意见不一致时认真倾听和思考，有效沟通，必要时说服上级。

3、两种回答供你选择：如果是在工作中，我会说出自己的意见，虽然可能会和领导不同，但是为了公司利益，我会阐明自己的观点，哪怕最终我的观念是错误的，最起码也是一种思路，而且对于我和公司都是有帮助的。

4、可以说，我尊重领导的意见，但也要表明我们的想法，每个人看问题的角度不同，这跟各自的经历和阅历与关系。至于采纳与否，还是要看领导权衡考虑。

沟通能力，考察你能否在和上级意见不一致时认真倾听和思考，有效沟通，必要时说服上级。角色定位，考察你是否明白上级的思考角度可能更宏观，是否明白自己的角色定位，能够先进行自省。

自我检查：重新梳理自己的思路，与领导的意见做比较。诚意沟通：与领导进一步单独沟通，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。达成一致：最终与领导达成一致意见。

自我检查作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。

回答思路：遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。

所以，做为他的下级部门必须无条件的服从上级领导的决策，因为这是他的职权所在，无故不服从是违反组织条例的。和领导意见不统一，怎么办？正确的方法是服从领导意见。如果你认为自己意见正确，可以保留意见。

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