大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题客户缺席的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试问题客户缺席的解答，让我们一起看看吧。
如果面试去不了怎么办？
可以选择不参加面试。提前打电话或发短信去人事部告知自己无法无面试。
如果没有接到面试要请的话，则不用做回复。
一般投递简历后，企业招聘人员会做基本的简历筛选，筛选合适的简历后会打电话给候选人预约面试。没有收到面试邀请的则是简历不匹配。
如果接到面试邀请，但基于一些原因不能去参加面试，可以直接给人事部打电话告知。避免影响他们的招聘，一般这种情况，他们也可以理解的。
在打电话拒绝面试时，可以从企业角度出发，讲出自己由于个人原因无法参加面试，表示出一定的歉意，为了不影响企业招聘所以打电话告知。最后要对企业提出祝福，体现个人的内涵和素质，比如，希望早日找到合适的人才。
企业招聘经常会有面试的候选人无故缺席，所以招聘人员都会有心理准备。如果能友好的打电话告知，反而会加分很多，后期再有合适的岗位，也会考虑合作。
既然已经约好面试，说明HR已经对你有初步认可，而你对这份工作也一样。
由于不可抗的原因，导致无法面试，这完全可以提前跟HR说明情况，表示歉意，并约好下次面试时间。
态度是HR重点考虑的因素之一，这样做，既保留了面试的机会，又让HR对你产生好印象。
能约谈面试，求职者和企业双方已经有了初步接触，达成一些意向。
如果求职者忽然因故不能参加面试，我觉得首先要联系意向公司HR，告诉对方自己不能前往的原因，另外约面试时间。如果对方有意向或者人员未招满，会理解并重新约时间的。
当然，这种事只可一、不可二。HR的时间精力有限，而且面试时间改动牵扯到用人部门的工作安排和时间调整，脾气不好的甚至会向HR发火。所以，约好的面试，能准时去还是去吧，毕竟这也是给自己一个机会
到此，以上就是小编对于面试问题客户缺席的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题客户缺席的1点解答对大家有用。