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本文目录一览：
- 1、择优比选和遴选的区别
- 2、择优比选就是遴选吗?
- 3、比选干部是怎么回事
择优比选和遴选的区别
1、范围不同：遴选是针对上级到下级单位中，所有非领导公务人员，一般是跨级别和跨部门的，而公选则只能逐级的报考，最多只能报自己的上一级，当然下级和平级也是可以报的。
2、实施主体的不同招投标必须委托招投标机构进行，而比选由建设方自己做。内容多少不同招投标一般有方案、商务、经济等内容，而比选一般只有方案内容。
3、遴选：是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
4、主持主体的不同 招投标必须委托招投标机构进行，而比选/遴选由建设方自己做。（也不是绝对，比选其实也可以有代理机构）内容多少不同 招投标一般有方案、商务、经济等内容，而比选/遴选一般只有方案内容。
择优比选就是遴选吗?
1、遴选原意是指慎重且严格的挑选，而公务员的遴选，则是表示在公务员中的二次选拔，也就是择优，主要是跨机关跨部门选人，能够避免领导队伍来源单一，大多是通过笔试和面试来选择，面向的大多是同级或下级机关。
2、遴选：是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
3、比选/遴选方式没有法律上的定义，只是市场为了避开公开、邀请、竞争性谈判、询价、单一来源等法定方式而创立的一种采购方式。
4、遴选是指通过一系列程序和标准，从符合条件的人员中筛选、挑选最合适的人员。遴选强调对候选人的综合素质、专业能力和适应能力进行评估和选择，以确保选出最优秀和最合适的候选人，满足组织或机构的需求。
5、一般而言，公务员遴选是指在已经成为公务员后参加的内部选拔考试。公务员遴选是指在国家或地方政府组织下进行的选拔和录用公务员的过程。
比选干部是怎么回事
公务员比选意思是指当地的党政群机关根据相关的政策和规定，结合当地的实际情况，通过特殊的方式挑选出优秀的公务员。
所谓“公推比选”是宁夏银川市在选拔领导干部工作中推出的一项创新机制。
- 择优比选：对象可能是广泛的人群，不仅限于公务员，也可能是其他领域的人员，只要符合选拔条件。- 遴选：对象通常是已经在公务员队伍中的人员，或者是具备公务员身份的人员。
遴选：是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
学生会或俱乐部的干部选拔：在学校的学生会、社团或俱乐部中选拔干部时，可以使用公推比选，通过公开征集候选人并邀请学生投票，来选出最受欢迎或最合适的候选人。
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