近日，中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTech China公布了2021年度中国人力资源科技奖名单。本次评选旨在表彰推动我国人力资源科技发展并持续在该领域探索和研究的优秀企业机构和个人。经过公开征集、筛选、官方组委会专业评审等，经过层层筛选、严格审核，最终确定获奖结果。世邦人力资源从入围的358家应聘者中脱颖而出，荣获“2021年度最佳人力资源科技服务机构”，旗下小燕机器人荣获“2021年度人力资源科技创新产品奖”。世邦，用科技赋能服务世邦作为人力资源行业较早进入科技建设的企业，致力于用科技赋能企业服务，不断探索和研究，深度践行“互联网+”人力资源服务行动起来，用科技创新推动企业发展。世邦对技术和管理的投入奠定了公司在行业中的领先地位。是行业内第一家引进全球顶级咨询服务机构的公司。目前正处于从“数字化”向“数字智能化”转型的阶段。截至目前，世邦拥有软著作权32项、技术专利5项、高新技术产品认证3项，旗下1家子公司被认定为“国家高新技术企业”。此外，世邦集团拥有独立的产品技术团队，自主研发了“杰出青年”、“SPF-PAL”、“SPF-CORE”三大系统平台并投入使用。通过开发更多便捷的小程序，将世邦集团、世品、世宝、世政通等作为企业管理工具，优化客户服务体验，有效促进人力资源服务业务与“互联网+”的深度融合。小燕报关机器人2021年，世邦在技术创新方面，成功运用自动化技术（RPA）打造小燕报关机器人，实现报关期间7*24小时自动报关。可以随时添加或删除客户，提高服务效率，实现报关自动化。操作100%，数据报告准确率100%，报告质量不会因人员调动或专业性而受到影响。小燕报关机器人的开发和实施，让重复流程机械化，结合业务系统能力实现人机协同办公自动化，实现报关流程彻底去人工化。与市面上的申报机器人不同，小燕首创的申报机器人突破了RPA技术壁垒，实现社保人员增减代替人工实时操作。原来单次申报时间从至少40分钟缩短至2分钟，整体效率提升30倍。此外，它还具有高便携性的特点，可以应用于更多领域，例如金融、客服等。世邦始终秉承“良官兴国，大人实现自我”的使命，坚持创新发展。未来，世邦将不断创新、超越，用科技的力量创造更好的服务产品来回报客户，为企业客户实现人力资源管理效益最大化，成为推动企业进步和发展的中坚力量。人力资源科学与技术。
