大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网管面试问题集的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网管面试问题集的解答，让我们一起看看吧。
面试公司网管需要知道什么？
1、面试礼仪要知道
这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：“哇，我真不敢相信你这么年轻！你看上去好小！！我觉得你才 18 岁！”
面试者的这种言行实在要不得。
面试者也要注意不要说出诸如此类的话：“哇，你真的就是考官吗？你看上去好老！”“哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖！”（相信应该不会有人说这样的话）。
2．喧宾夺主要不得
有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。
如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：“我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用 10分钟的时间来描述一下具体情况？”这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。
记住：面试官在面试过程中有具体的问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。
3．面试题回答前要懂得概括
例如：“在你的那个成功项目中总共有多少人参与？”应聘者就此打开话匣：“恩，张三参与了这个项目，他负责UI部分，当然我也会给他一些指导。李四也在项目中，她在宾州远程工作，负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……”
网管招聘条件和要求？
1. 要求网管拥有网络管理和具备运维技能的计算机知识。
2. 要求网管能够熟练运用网络管理软件，如拓扑设计软件、交换机配置工具、网络链路检测软件等，以及掌握操作系统的安装、调试及维护、虚拟网络的安装和调试、开发基于 Web 的管理界面等技能。
3. 要求网管了解网络协议，能够熟练运用 TCP/IP、UDP、以太网等协议对网络进行设计和管理。
4. 要求网管具备良好的管理能力和团队协作能力，能够和网络技术人员积极配合，完成网络的设计、建设、维护、比较安全等工作。
应聘网管需要具备以下条件和要求：
1. 熟悉网络基础知识：了解计算机网络的基本原理，熟悉网络拓扑结构、协议、路由等相关知识。
2. 熟练掌握网络设备的配置和管理：熟悉交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置和管理，能够熟练使用网络管理软件。
3. 具备网络安全意识：了解网络攻击的类型和常见的安全漏洞，知道如何保护网络安全，能够制定合理的安全策略。
4. 具备问题解决能力：能够快速准确地判断和解决网络故障，熟练掌握网络故障排除的方法和技巧。
怎么应聘网管？
笔试的话一般考基础知识，巩固一下还是必要的。
比较重要的面试，
网络管理员重在“管理”，工作经验是很重要的。自我介绍时最好能谈一下自己的实际工作经验，你刚毕业的话建议你谈一下实习情况，如果你没这方面经验，那我建议你还是“做假”，说一下你曾在学校实验室参与过管理工作什么的，例如交换机路由都是些什么，如何防止学生随意上网、随意下载什么的，服务器用的是什么系统等等。反正你得从管理角度去面试，那些怎么接网线什么的就不要说了。
一般公司老板都重视网络的安全性还有稳定性，也就是防病毒、防资料被盗走，网路瘫痪了怎么处理等等。
作为毕业生，最不要说的就是只学过，没做过。适当吹嘘一下自己的能力吧，别太夸张就可以了。
到此，以上就是小编对于网管面试问题集的问题就介绍到这了，希望介绍关于网管面试问题集的3点解答对大家有用。