面试问题职业方向，面试问题职业方向怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题职业方向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问题职业方向的解答，让我们一起看看吧。

面试问题职业发展方向怎么答？

首先要明确自己所应聘的岗位

表明自己想做什么

目标的确定需要与自己的能力或是兴趣爱好相关，也要与应聘的岗位有关系。

比如说你想应聘销售，你可以说自己性格开朗外向，善于与人沟通，并且具有亲和力。在销售岗位能够很好的完成工作任务

通过积极完成工作任务，积累各方面的工作经验，让自己成为这个领域的专业人士，为企业做出贡献。

面试会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊？

会计岗位的职业规划，大致方向无外乎：

CFO方向：从出纳/会计助理做起，到会计员、总账会计、会计主管、财务主管、财务经理、CFO。

注会方向：考个注册会计师证，先到企业做会计员，然后到事务所做审计助理、审计员、审计经理直到合伙人。

建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以简略说，主要侧重说一下，前5年左右的规划，比如在基础岗位多学习，然后目标是总账会计或者成本会计之类的。

举例：面试官好，我面试的岗位是会计，我在未来5年的职业规划是，先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实操能力。在工作之余努力汲取学习新的知识，考下初级会计证（假如已经考过了，可以说中级会计证）。然后在基本功非常扎实的情况下，根据自己5年来的心得和经验，选择一个发展方向，可以是总账会计或者是成本会计，争取更上一个台阶。

我觉得这个问题，不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。

面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实回答即可。

你确切应该做这样的深度思考——首先，你想过什么样的生活？你想成为什么样的人？这是你做人做事的初心，你不论生活命运怎么变动，都应该不违背初心。

其次往下，你在职场生涯上，你是想走专家路线，还是管理路线？你是想在大公司，还是小公司，还是自个创业？你想10年后，抵达哪个段位？5年后，3年后，1年后呢？你想在职场上收获什么？是谋求生计，还是当做热爱的事业？是舒适安定，过好小日子，还是闯个名堂？或者，给社会做贡献？给他人带来更多价值？

这些都是你，个人的喜好，兴趣，性格，能力，格局，梦想，执念，种种，所决定的，属于你的、个性化的产物。首先你自己，就得了解自己。有了明确的目标，很多问题就都迎刃而解了。

早几年做这样的深度思考，你可能少浪费几年漫无目的的行走。

如果对方问我为什么要来应聘这个职位我应该怎么答？

可以从个人过往的从业经验和兴趣目的三个当面回答，比如一直从事此职业在这个岗位上有一定的经验和成果，兴趣来讲可以说对应聘的职业很感兴趣此份工作的某一个点很吸引我，而目的可以说贵司的企业文化很符合我的求职方向，并且薪资待遇福利也与自己预期吻合。等等等这些都可以讲，但千万拒绝说一些假大空的吹捧，你要明白你和用人单位都在选择，用人单位在选择你的时候你也在考量薪酬福利待遇是否能达到自己的预期，大家都很明白合适的前提是待遇和职业发展，所以这个问题完全可以光明正大的谈。

到此，以上就是小编对于面试问题职业方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题职业方向的3点解答对大家有用。