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面试前的准备第三节了解试题的主要类型和提问方式
所以求职者在面试前就要好好准备这段话，语言是否简明扼要、主次分明、语句是否通顺、流畅等等。
(一)面试的准备 每个人都想在面试中获得成功，你知道你的成功率有多大？面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。
二是面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察应试者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。三是面试结果评判的结构化。
会计面试常见问题及答案
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
)面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？答案：这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。
会计面试常见问题及答案：会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）。
会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。
应聘会计面试问题回答 面试前要做好充分的准备，首先了解面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。下面就是我整理出来的会计面试常见问题及供大家参考。
面试十大典型问题
1、你认为我们正在面试的这个房间，最多可以装得下多少个你正在喝水的空水杯。（智力应变式问题）这次来应聘这个职位的优秀人才不少，一些候选人的各方面条件都不比你差，能否告诉我，为什么我们要聘用你而不是其他人。
2、回答提示：单位面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，单位不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。单位希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
3、思路：最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
4、问题二：“你的业余爱好是什么”不管有没有，你都要说有。其实你肯定是有的，人怎么会没有兴趣爱好呢。但要注意，表达的爱好要是能给自己加分的，而不是扣分。
5、hr面试十大经典提问如下：“你希望与什么样的上级共事？”思路：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
我要面试了,给些java面试基础问题,在线等
1、面试啊，一般不会问太具体的问题，语法会在笔试里考，然后一般面试分技术面试和综合面试。一般情况是，你过了笔试，然后去技术面试，然后综合面试。技术面试官一般是拿着你的简历和笔试试卷，一开始会问你那些写错的地方。
2、给面试官一个非常热切积极的态度，很多面试官都会这样做，这是一种心理战术。你时间紧迫。当时我基本上看完了java面试书的所有题目。笔试成绩一直不错。这取决于你在面试中的态度。
3、把面试题多和同学一起交流，或者自己多编码去领悟，还有就是拿着面试题多看看多记录一遍一遍的用笔去画画写写刷选出难点，集中精力攻破模棱两可的。没学的好，工作上还是要用的，所以需要加强。
4、有一个技巧就是答不上来不会的，你要表现出你很好学，即使现在不会但是你有信心去把它学会。给面试官一种很好学很积极的态度，很多面试官都是这样，算是心里战术了。你这时间很紧。
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