大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问加班的问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问加班的问题的解答，让我们一起看看吧。
面试加班问题及回答技巧？
我支持有限度的加班。企业为什么要加班？是因为某些工作急需解决，否则会影响企业正常的运作；而我们作为企业中的一员，企业的兴衰已经于我们息息相关了，努力为企业解决问题是我们的责任之一，所以支持加班。
这个加班应该是有限度的，不可以长期加班，否则会影响到员工的正常生活，员工正常生活被破坏了，反过来会影响员工的工作效率，进而影响到企业的正常运作。
1)如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2)可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
面试中的加班怎么回答？
面试当中当问及加班是怎么看待的？可以回答说正常的加班完全可以接受，这说明企业业务繁忙，发展空间巨大，企业经济效益良好，会让员工赚到更多的钱，能让员工干劲更足。对于加班问题的回答，切记回答是不能够接受加班，因为每个企业真的会有因业务繁忙，需要员工加班的情况出现。
面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答？
“如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。”
一方面强调工作需要，可以加班，这是表达意愿。同时说明可以加班的自身条件，这是证明自己所言不虚，不是不经大脑的瞎表态。
另一方面也强调自己工作效率较高，留点余地。意思是，形式化没那么多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为，不成。强调是工作需要。
最好不要碰到这种问题，马上第一反应是询问“有没有加班费”，坦率的讲，有加班费的公司，恐怕很少，而且会给面试官一种“事儿还没做，先谈条件”的感觉。
如果明确自己完全不能加班，不能接受996，那就在面试的时候如实说，节省自己和公司的时间。
如果你对这家企业比较欣赏和满意，公司有加班传统，而自己也不排斥加班，那么可以如此地回答：
“我本人不排斥加班，我觉得人应该趁年轻多积累点经验和技术，所以多加点班也是没关系的；我原来公司也经常加班，有几次项目临近发布的时候，连续一个月每天加班到凌...所以，我个人抗压能力还是不错的，以后公司如果有加班的需要，我也会积极支持的！“
如果公司并没有相关规章制度，也没有鼓励加班，只是想看看你的态度，那么可以这样地回答：
“我之前公司是比较提倡大家能提前做好工作计划，争取在上班时间内能够高效的完成计划内的工作，所以我们比较少加班，因为基本在工作时间内都完成了所有的任务；但是我觉得，如果在保证工作效率的基础上，针对提升个人技能，以及针对开拓公司发展的需求的话，加班我个人也是可以接受的！”
到此，以上就是小编对于面试问加班的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问加班的问题的3点解答对大家有用。