大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题为什么要转业就业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试问题为什么要转业就业的解答，让我们一起看看吧。
转业进国企和自己去国企区别？
转业进国企和自己去国企两者之间没有什么实质性区别，只是在进国企工作的方式方法上有点不一样，转业进国企，可能你转业后由组织安排你进入国企；自己去国企，可能是指你转业后，组织上安排你到其他单位去，你自己提出要到国企去的意思。
转业学历有影响吗？
转业学历会对就业产生一定影响。
1.是的，转业学历会对就业产生一定影响。
2.转业学历相对于其他具有相同学历的求职者而言，可能缺乏相关领域的经验和技能，因此可能会在简历筛选环节中落选。
此外，一些职位对学历要求较高，转业学历可能不符合招聘标准。
3.不过，如果转业学历与所应聘职位相关，其优势可能会突显出来，如具有军队背景的求职者，在安全领域或管理层面上会具有优势。
此外，对于某些职位而言，转业学历的优势甚至可以抵消其在学历上的短板。
因此，求职者可以从自身的条件出发，选择与自身职业兴趣和目标相关的行业和职位，从而获得更好的就业机会。
军转干考试和地方公务员考试的区别？
1、考试对象不同：军转干考试是专门为军转干的招考对象设计的，而地方公务员考试则是通常为地方一级各部门的公务员招聘设计的；
2、考试内容不同：军转干考试的内容主要包括法律法规、基本业务知识、综合岗位能力考核等，而地方公务员考试则以法律法规、公务员职业道德和廉洁规范、职业素养、中国特色社会主义理论素养等为主。
军转干考试和公务员考试的区别：
1.就考试内容而言，军转干考试的科目和内容大致和国家公务员一致。招考公告由省军转办发布，大纲参考《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的考试大纲或考试说明。
2.试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定，略低于公务员录用考试。各省军转干考试科目略有不同，一般都分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
就考试内容而言，军转地考试的科目和内容大致和国家公务员一致，以国家公务员考试大纲精神为指导，但是难度略低于公务员录用考试。
一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。因此，要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
上海对军转干部安置怎样？
符合上海市接收条件，并列入转业当年中央下达给本市安置计划的军队转业干部，由上海市负责安置。具体办法是：
1、考试分配
单位：每年公布考试单位；
对象：专业技术干部和营职以下转业干部（含科级以下文职干部）；
办法：采取笔试和面试的办法。笔试为闭卷考试由市军转办委托市职业能力考试院组织实施，面试由市军转办负责指导和协调，各用人单位自行组织。
2、双向选择
采取“供需见面，双向选择”分配会等形式。组织当年有接收安置军队转业干部计划的单位，以及在中心城区安置（含浦东、宝山、闵行区）的军队转业干部（不含已被考试录用的军队转业干部），在规定的时间内进行洽谈，达成双向选择意向。
到此，以上就是小编对于面试问题为什么要转业就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题为什么要转业就业的4点解答对大家有用。