本篇文章给大家谈谈面试问你还有啥问题,以及面试的时候问你还有什么问题要问吗对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、HR说还有什么想问的
- 2、当面试官问「你还有什么问题」时,怎样回答比较好?
- 3、面试最后一问:你还有什么问题吗?
HR说还有什么想问的
面试官问“你还有什么问题要问我”时,最希望听到以下几类问题:关于公司和职位的深入了解。这类问题表明应聘者对公司和职位有足够的了解,并对其感兴趣。
在面试过程中,工资是一个敏感的话题,一般来说,如果HR不主动问你对公司的期望工资是多少,你最好不要轻易问HR工资的问题。即使你真的想问公司,也要等你通过面试后,HR决定让你来公司工作。
晚上和对象讨论到HR面试完总会问一个“还有什么问题需要问的吗?”这个时候要问些什么会比较好。
当面试官问「你还有什么问题」时,怎样回答比较好?
关于工资的询问 在面试过程当中,工资是一个敏感话题,一般情况下如果HR没有主动的提出你对公司的期望工资是多少的时候,最好不要轻易的去向HR询问工资。
这个很简单。你可以问问升职加薪的评判标准是什么,也就是说怎么样才能提高在公司里的价值,当一个高层。前提是你的能力跟得上,不然也不是说你问个问题就当高层。
询问自身是否有需要强化的技能问题。求职者是无法自己给自己打分的,只有面试官的客观评价才是决定你入职的核心因素,所以你可以利用追问的机会来更加客观的了解自身的不足。
回答面试官你还有什么问题想问我吗? 1常见误区。 ×直接“我没有什么问题了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。
提出的问题,要让面试官觉得你是有备而来的,能够看出你对这份工作的兴趣。
面试最后一问:你还有什么问题吗?
面试官最后让你问问题,并不是真的关心你有什么疑惑,而是在考察你到底能问出什么水平的问题。问题问得好,代表你:(1) 情商高 你知道面对什么人要问什么问题,下面会详细介绍。
面试的最后,面试官问:你还有什么要问的,应该回答没有。
没有只需回答“谢谢,没有其它问题”。一般情况下对于这种问题不需要补充问题,因为所有问题其实已经回答完毕,面试官队面试人员已经有了具体的评定,补充问题对于改变面试官的决定的可能性非常小。
关于面试问你还有啥问题和面试的时候问你还有什么问题要问吗的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。