大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问到年龄问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试问到年龄问题的解答，让我们一起看看吧。
面试时候如果问你，以你的年龄胜任这个工作恐怕太年轻了吧，应该怎么回答？
回答： 我曾经做XXX工作，在这方面有一定的工作能力和经验。
面试被提及大龄未婚怎么回答？
大大方方的和HR讨论自己的婚恋观，当前有无男朋友，自己对婚恋与工作关系看法。告诉面试官，婚恋与工作，对女人来说同等重要，自己会正确处理恋爱、婚姻、家庭以及工作的关系，这几个要素当中，自己会把工作放在第一位。
向HR做出保证，未来三年或者五年内，可能会恋爱，但是不会结婚，年青人要以事业为重，先立业，后成家。
至于要孩子，能在四十岁之前当妈妈就好，如果时机不成熟，也可以放在四十以后再生育，反正最近几年没有生育的打算，彻底打消面试官的顾虑.
去应聘填表的时候，岁数应该填虚岁还是周岁？谢谢？
属相对不对是根据现在的说法啊，以前没有六十岁生日就是出生的生肖年的说法，所以当然不存在生肖不对了。古代中国人计算年龄分为虚岁与周岁（实岁）周岁指的是一个人的实际年龄，而虚岁则是在周岁上加1岁或2岁，不同的朝代不同的时期有不同的虚岁计算标准，但大多数都认为，年龄应该从怀胎开始计算。
而以后每过一个农历新年（即春节，而非阳历新年）就增加一岁，这样虚岁往往比周岁要大。
如果是腊月（阴历十二月）出生，一过春节就记为两岁，因此虚岁比周岁还要大两岁。所以，我们现在把计算虚岁的方法总结起来就是：以计算年龄的时间为标准，若计算时间是在过了农历新年到生日期间，则虚岁=周岁+2（即虚两岁）；若计算时间是在生日过后到农历新年期间，则虚岁=周岁+1（即虚一岁）。而生肖不一样，生肖不是从初一开始的，生肖是从立春开始的，也就是说都是丁酉年出生，严格来算在立春之前出生的属羊，立春之后出生属鸡。所以和干支纪年还是有些微的差别的。
古代和现代算法本来就不同，所以不能用现代的说法往里面套。
对单位谎报年龄怎么办？
一般的情况下是谎报不了的，因为一般的单位招聘都是需要你的居民身份证原件的，而居民身份证号码上面就有你的出生年月，也就把你的年龄就反映出来了，就算你有本事弄了一张假身份证来糊弄招聘人员，你就犯法了，事后如果是查出来，完全可以起诉你。
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对单位谎报不了年龄的，因为现在都有身份证等各种证件，本人各种信息填报。
员工谎报年龄，属于欺骗行为会被辞退，单位可以不支持经济补偿。
要不是正规的用人程序，只是临时用工，有可能对年龄没有什么太严格的要求，如果是正规招聘就存在不了这个问题。
对单位谎报年龄后在其退休时将按照谎报的年龄办理退休手续。任何人在其办理入职手续时都要填写新工人登记表，如果在填写年龄时有谎报现在，那么在其办理退休手续时将以新工人登记表填写的年龄为准，其所造成的一切后果由本身承担。
到此，以上就是小编对于面试问到年龄问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问到年龄问题的4点解答对大家有用。