脱贫攻坚的面试问题（脱贫攻坚面试题及答案公务员）_面试问题

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本着久久为功精神，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。

脱贫攻坚的面试问题（脱贫攻坚面试题及答案公务员）

法律分析：站在乡村振兴的新起点上，“国家乡村振兴局”的成立，恰逢其时，符合新时期的需求。其成立也标志着我国乡村工作的重心全面转向乡村振兴。

扶贫办主要是解决贫困问题，范围是贫困地区，而乡村振兴范围扩大至整个农村，对象从贫困人口扩大到全部的乡村人口。成立乡村振兴局一是实现新阶段工作中心和重点的转移，向更大、更长远的目标转移。

1、自我介绍要具有针对性、逻辑性。什么样的自我介绍会更好地帮助大家呢？为满足您的需求，我特地我了“公务员面试自我绍范文(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2、个人的基本信息：个人基本信息包括自己的考号、学历、专业、家庭概况、兴趣爱好等。如面试没有特殊要求的，那就不能透露自己的学校、姓名等基本信息。

3、但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。

4、如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。

5、第二，谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。第三，很关键的是，谈一个真实的缺点。该条适用于所有面试问题，一定不要作假。你未来的工作是公务员，要记得考官也是。

1、首先，需要改变以往扶贫工作中存在的福利化、平均主义倾向，通过体制机制的改革创新，真正把好钢用在刀刃上。其次，实现精准扶贫，深入调研、准确识贫是前提。富裕的生活大体相似，而贫困的原因各有不同。

2、当然这只能解决农民们的温饱问题，要想生活的更好，还是要靠自己，要多支持政府的工作，才会使脱贫攻坚的工作落到实地，落到每一个农民的身上，这是最基本的。

3、首先综合国力的增强。中国正处在历史的交汇期国家由大向强的转变，脱贫攻坚战解决了中华民族的贫穷问题，也解决了社会贫富差距问题和尖锐冲突的社会矛盾，通过集中力量办大事的特殊体制来化解。对增强综合国力具有重要的意义。

4、继续完善和落实国家对农民工的政策。国家为解决农民工问题已制定了平等就业、工资支付、劳动保护、社会保障、子女上学等政策，都应认真加以落实，还要针对普遍存在的问题，进一步完善有关政策措施。

5、脱贫家帽不是终点，而是新生活的起点，我们党带领人民进行团结奋斗的目的就是要为了使人民走向。国家富强人民富裕。脱贫攻坚的根本目的建设的根本目的都是为了让人民过上好日子。

6、对增强综合国力具有重要的意义。因此，脱贫攻坚战也从内部加强了各民族和人民的团结，为国家的长治久安奠定了良好基础。加强国际减贫合作，做好2020年后有效解决相对贫困问题的顶层设计。

(每小题5分，共4小题)改革开放以来，党和国家实施大规模扶贫开发，使7亿农村贫困人口摆脱贫困，但直到2014年末，仍有7017万农村贫困人口。

首先，需要改变以往扶贫工作中存在的福利化、平均主义倾向，通过体制机制的改革创新，真正把好钢用在刀刃上。其次，实现精准扶贫，深入调研、准确识贫是前提。富裕的生活大体相似，而贫困的原因各有不同。

第一，精准扶贫对于我们全面建成小康社会、推动社会主义新农村建设和新型城镇建设具有重大意义，有利于突出扶贫的针对性，保证真正贫困人口能够享受到政策的扶持，从思想上脱贫。

这一现象产生的根本原因是乡村没有产业，吸引不了资源要素、留不住人。”农业农村部乡村产业发展司司长曾衍德说，通过乡村产业振兴，把产业更多留在乡村，把就业岗位更多留给农民，把产业链增值收益尽量留给农民。

二，具体做法：答好第一“问”：加速产业深度融合，让农业“强”起来。乡村振兴，产业先行。

乡村振兴战略的基本原则是：要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。

乡村振兴，大力发展农村电商的好处农村电商减少流通费用，增加收入农村电商可以降低生产性流通费用。农民可通过电商平台获取广泛及时的信息，使生产与销售更具针对性，根据供给与需求合理分配库存量，使保管费用下降。

1、第二，因为乡区地广且可能交通不便，且人口较多，而调查时间紧，所以可以成立一个调研团队，由乡长牵头，各村村委会均参考其中，将精准扶贫的调查活动通知到位，并确定好调查时间。

2、首先制定出一套切实可行的计划。然后按照每一个步骤去实施。带动我的团队，密切的和当地群众联系起来。运用先进的科学手段和方法。坚决完成这一重要任务。

3、第二步，科学对接，共同探讨。会议开展主要包括以下几个环节。

4、第一，联系对接。一方面，联系县里的活动组织单位，了解调研时间、新进公务员的单位、专业背景、联系方式、调研重点等。另一方面，与村干部进行商议，选出熟悉我村情况，有丰富工作经验的同志，陪同新进公务员开展相关调研活动。

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