大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题客人嫌贵的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问题客人嫌贵的解答，让我们一起看看吧。
柜姐面试问题及回答技巧？
1. 问题：你为什么想要在我们公司工作？
回答技巧：这个问题的答案应该反映出你对公司的了解和你的职业目标。你可以提到公司的文化、价值观或者你期待在工作中获得的技能。例如，你可以说：“我一直对贵公司的工作环境和创新精神非常感兴趣。我希望能在这里发展我的销售技能，并且我相信我可以为贵公司带来价值。”
2. 问题：你如何处理压力和挑战？
回答技巧：这个问题的答案应该展示你的解决问题的能力和应对压力的策略。你可以提到你的一些具体的例子，比如你如何在过去的工作中成功处理过类似的问题。例如，你可以说：“当我面临压力时，我会先冷静下来，然后分析问题的根源。我会制定一个详细的计划，并确保我有足够的资源来解决问题。我认为这种策略可以帮助我在压力下保持高效的工作效率。”
3. 问题：你的优点和缺点是什么？
回答技巧：这个问题的答案应该是真实的，同时也要展示你的优点。你可以提到你的优点，并给出具体的例子来支持你的说法。对于缺点，你可以提到你正在努力改进的地方，并表示你已经制定了一个计划来解决这个问题。例如，你可以说：“我是一个很好的团队合作者，我喜欢帮助我的同事们解决问题。然而，我有时候会对自己的工作过于严格，这可能会影响我的效率。为了改进这一点，我现在正在学习如何更有效地管理我的时间和设定合理的期望。”
4. 问题：你对我们公司的了解有多少？
如何回答面试期望薪资问题？
1、面试回答薪资可以这样说。希望通过我在贵公司的工作努力，所创造均价值能和薪资成正比。
2、因为薪资是每个劳动者应得的报酬，也是劳动者的期望所在。
3、但是在面试中，为了争取将来薪酬能多些，但又不能说的太直白，所以要注意用替代语意来表达更为合适些。
首先了解一下面试公司的薪资大概是多少，然后看一下同行业同岗位的薪资，面试的时候可以说一个和这个差不多的数字，太高了公司给不了，可能就会拒绝你了，太低了会让别人质疑你的能力
在回答面试期望薪资问题时，你可以参考以下几点：
1、回答期望薪资时，要根据自己的实际情况来定，不要过高也不要过低，要有一个合理的范围。
2、公司在面试时，一般会问到期望薪资这个问题，主要是想了解求职者对工资的期望值，从而可以根据求职者的期望值来制定薪资标准。
3、如果你对公司的薪资标准有疑问，可以先询问公司对该职位的薪资范围，并了解该职位在公司的薪资水平中处于什么位置。
4、在面试前，可以通过网络、社交媒体等渠道了解同行业、同岗位的薪资情况，从而制定一个符合自己实际情况的薪资标准。
5、如果你对公司的薪资标准没有疑问，可以直接回答公司提出的薪资标准，并表达出对该薪资标准的认可。
当面试官问期望薪资时怎么回答？
在这个环节之前，面试官就已经结合你的综合表现，对你的薪酬有了大致的范围。此时问一句求职者的期望薪酬，表面上是征求求职者的意愿，体现出尊重求职者，其实更多地是考察求职者对自己是否有着准确的定位。
面试时，对于面试官提出期望薪资这个问题，如果没有十足的把握，求职者并没有必要说出准确的金额。而使用一些话术上的技巧，将问题抛给面试官，才是正确的回答方式。比如，你可以这样巧妙地回答：您好，关于薪酬，我相信贵公司会有十分成熟的薪酬体系以及详细的福利待遇，不知道您是否方便先介绍一下？
到此，以上就是小编对于面试问题客人嫌贵的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题客人嫌贵的3点解答对大家有用。