肯德基面试问题和技巧文库（肯德基面试问题以及面试标准）_面试问题

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参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

肯德基面试问题和技巧文库（肯德基面试问题以及面试标准）

肯德基是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最佳的舞台，来应聘肯德基储备经理对我来说是个挑战，因为我以前没有接触过。或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后的工作总结可以让我胜任这份工作。

肯德基服务员主要的工作：主要有大厅、前台、总配、厨房四个工作站。大厅：负责桌椅、地面、洗手间、垃圾筒、餐厅外围及餐厅装饰物的清洁，看到顾客走进餐厅还要喊欢迎语。

如果毕业生，就因介绍清楚在学校中担任过什么职务，做出过什么贡献（主要体现你的能力，比如团队协作能力、个人应变能力、组织协调能力、领导能力等等），获得什么奖学金。

1、熟悉肯德基的企业文化穿着要得体大方提前到达面试地点进入面试场合不要紧张整个面试过程要谦虚谨慎，态度热情大方面试时保持微笑提前准备好一份简历熟悉肯德基的企业文化。

2、首先，着装要规范。肯德基是一家国际知名品牌，要求员工的着装整洁、规范。所以，在面试时，选择干净简洁的服装，并保持自己的形象。其次，面试前需要做好充足的准备工作。

3、首先要了解KFC的企业文化，了解KFC的发展历史，做到和面试官有话可谈，了解KFC的发展现状冰鞋思考可以改善的地方，但是不要否定KFC的企业文化。

1、面试问题有很多种类，主要是围绕着对工作的认同，对未来的期许，对胜任之后的展望，对工作的意见建议等等。

2、一个顾客说你接的可乐少怎么办？你手下的员工之间纠纷怎么办？你手下的员工和领导产生纠纷怎么办？和顾客产生纠纷怎么办？团队之间产生不和谐因素怎么办？等等。

3、问问你能否长期干，尽可能多的提供时间，要求是一周4个工作日，包括周六日。

4、先是来个自我介绍，喜欢不喜欢KFC〔BC问题〕，会问你为什么选择这里工作？会问你的个人爱好，会问些有关你在学校表现等，还有些，工作时间和工作打算等等吧。

5、面试时他们就依照那张表来问你，例如你为什么离开前一个工作单位、你从以前的工作经历中学到了什么，等等。。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。

你可以从实际需要社会经验、工作经历说起，希望在KFC让自己能够更广泛的适应社会。如果你的工作时间安排能比别人多就很喜欢留下你。再者肯德基内部员工喜欢本地的学生来兼职，因为寒暑假可以继续过去工作。总的来说挺容易。

不难。首先会问来肯德基的原因，理由说喜欢这里的工作环境或者想锻炼能力。然后询问以前的工作经历，详细介绍上个工作的始终。询问上一份工作带来了什么，回答教会要服务热情，微笑服务即可。询问时间问题。

初次面试都是一般问题，比如为什么选择KFC，对KFC有什么看法，对未来有什么有什么规划等等。这些问题都不难面试官主要是看你是否决心进入KFC工作，是否能吃苦。OJE，是KFC评估你是否适合留下和你评估自己的一个重要过程。

这两个问题可能问可能不问，但是你回答的依据是尽量为顾客着想，并取得顾客的满意为主，同时能解决的解决，解决不了的寻求上级帮助，不要擅自解决问题，任何时间不可与顾客发生冲突。

思路：况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。

第一轮面试，HR面试。面试的问题很简单，就是个人基本信息，包括：自我介绍、家庭成员了解、父母是否同意等。第二轮是区域经理面试，主要问题有：个人基本信息了解、为什么来广东、职业规划。肯德基储备经理。

从专业的角度来说，但凡是这种问题一定需要而非回避或耍小聪明。一定要回答与所应聘职位无关或关系并不大的缺点，如应聘销售千万不能说比较内向。

特别是PC，面试时AM会是问到PC的一些技巧还有你做PC时的一些经验。他还会问一些餐厅的存在问题，其实组长更多的是面对员工面对顾客，分享你的为客疯狂能很好的提分。最主要的是面对AM不要紧张要表现你的自信。

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