为更好服务人才，营造良好营商环境，近年来，江苏苏州吴江开发区将用户思维、客户体验融入人才服务全链条，创新打造“人才融合服务”品牌和“荣邦、荣轩” ，“融乐、融学、融友”5大服务模块，以“融帮”助力企业发展赋能，以“融宣传”打造标杆，以“融乐”推动专业提升，携手以“融艺”交友，开发出一套专业化、个性化的开发区人才服务项目。
主动出击，抛出“人才吸引链”。继续深化“人才+技术+基金”联合引才模式，深入实施倡导领军人才创新创业工程，大力开展“双招双引”，全面推进领军产业相关人才引进、跨区域联动人才招聘和全产业链基金吸引人才，支持高素质发展人才。
“蓄水赋能”打造“人才教育链”。继续推进“崇尚人才”三年行动计划，力争三年内引进“双创人才”200名，新增不少于10万平方米的科技创新载体、专业孵化器2个、 100亩科技创新人才项目产业用地，力争IPO上市企业不少于10家，独角兽、小巨人、专精新项目不少于10家；在吴江开发区举办创新创业博览会，整合上下游服务链，打造一站式企业服务平台，在人才培养上注重“精准”。
完善服务，凝聚“使用和保留链”。定期举办科技创新分享会，不定期开展青少年人才联谊、亲子互动等活动，搭建区域人才相互沟通交流的平台，助力加大科学赋能以及区内科技创新企业。同里人才客厅建设开业，科技园人才公寓全面升级改造，推出“美美智育”人才公寓品牌；发行“崇本领军人才贵宾卡”，推出“人才贷”金融服务；引导更多人才在吴江开发区这片热土上“追梦”、“筑梦”、“圆梦”。
