本篇文章给大家谈谈面试问题领导要你加班,以及面试题领导让你加班对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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- 1、面试官提:“如果我们公司需要你加班又不给你加班费,你是怎么看待这个问...
- 2、面试被问到加班问题怎么回答
- 3、面试时问到公司强制加班你会怎么办?
- 4、面试题:双休日领导打电话让你去加班,刚好家里人生病了,你怎么办?
- 5、怎样回答面试官提出的加班问题?
- 6、面试官问我要不要加班?
面试官提:“如果我们公司需要你加班又不给你加班费,你是怎么看待这个问...
1、结局暂时不讨论。但至少小木的做法是没有错的。加班不是单纯的为了加班费,更多的是需要公司看到员工为公司的付出。员工也是需要得到公司的认可,他们才更有动力的做下去。
2、加班费确实是职场中很敏感的问题,但是不要不好意思开口,因为它涉及到的是你的自身利益,如果你连自己的利益都不去维护,那么面试官反而认为你这人不在乎自己的正当权益,也不会在意公司的权益。
3、这种对立面最直接的反应在了加班的问题上。领导觉得不加班的员工都不是好员工,员工觉得你给你不起马云的福利就别学别人996。每天让我们加班,还不给加班费,这种无良老板真的让人上火。
4、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作,或者你真的喜欢这个公司,那么面试官提出加班问题,你就算不能接受,也不要直截了当的拒绝,这时候婉转的回答就很重要。
5、如果有加班费,我是很愿意加班的。接受,工作最重要,我要趁着现在年轻努力奋斗,发挥自己的价值。
6、长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态,所以偶尔的加班我可以接受,但如果我接受这份工作就等于我接受了天天加班,那么我拒绝。
面试被问到加班问题怎么回答
1、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作,或者你真的喜欢这个公司,那么面试官提出加班问题,你就算不能接受,也不要直截了当的拒绝,这时候婉转的回答就很重要。
2、当面试官问你能不能接受加班的时候,你可以回答说在自己能接受的范围内可以接受加班,但如果是那种严重伤害身体,每天晚上加班到凌晨的话,你会自己再慎重的考虑一下。当然如果你不介意加班的话,你也可以直接的告诉他。
3、第一,可以说,有需要我就加班 这个回答就是拒绝长期加班,接受偶尔加班,既表明了态度,也表达自己愿意接受公司的安排,能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。
4、标准版:如果工作需要,我可以加班。因为我刚毕业(或孩子大,或一个人等),时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。
5、所以,可以针对自己的行业加班情况来可以说“咱们这个行业哪有不加班的,已经习惯了,请问公司的加班制度如何?”这就直接表明了自己的工作态度。
6、如果你想要成功入职,以后再考虑干不干。有几个回答方式 我从小是能吃苦,上学的时候每天放学我基本上都是最晚走的,所以我对加班是不介意的。
面试时问到公司强制加班你会怎么办?
可以很好的告诉对方,自己可以接受,如果需要加班的话,希望公司可以提供加班费,这样的话就是属于高情商的
如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候就是这样的,都会提前把话说明白,省得以后麻烦。
我觉得你可以说,我会在规定的工作时间内完成任务,尽量不拖工作进程。但是如果有必要,你也可以接受加班,然后适当问一下公司的加班制度是怎样的。在面试的时候,很多人对于加班的这个问题,可能都不知道怎么
这种情况下,你可以有各种看法,但如果你真的想加入公司,还是要落到,自己可以加班的结论上。千万不要直接说反对加班。可以这样
在现代职场中,工作压力和工作量越来越大,很多公司为了保证项目的进度和质量都会设置一定的加班制度。因此,在面试过程中被问到是否能够接受加班是非常正常的情况。而对于应聘者来说,在回答这个问题时需要谨慎处理。
面试题:双休日领导打电话让你去加班,刚好家里人生病了,你怎么办?
可以找自己的亲人帮忙照理,自己以最快的速度加完班再回家。2如果家人生病很严重,而且没有别人可以代替你照顾,跟领导说明情况。加班的工作是自己的工作,那就做好交接。
如果是有事就不去了讲好情况如果没事事就去。你去不代表老板会很重视你你的价值在于你能为他创造什么。
如果领导仍然坚持,让你加班,你可以考虑向同事朋友或者家人寻求帮助,他们可能愿意帮助你分担一部分工作负担。
在正常情况下,孩子生病了,请半个假期,如果有一个特殊的紧急任务完成,你可以拍摄笔记本电脑加班,但如果你保证老板回家,那么你需要做。如果你来,或者如果你赚了较低的时间,你将很难。
但是,对于一些离家在外打工上班的人来说,被加回去加班是一件正常的事情,要不要拒绝,要不要回去,都是看你个人的,我觉得决定的因素有几个:是否有偿加班。我们每个人出来工作,出来上班,都是为了能够赚钱养家。
怎样回答面试官提出的加班问题?
标准版:如果工作需要,我可以加班。因为我刚毕业(或孩子大,或一个人等),时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。
婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作,或者你真的喜欢这个公司,那么面试官提出加班问题,你就算不能接受,也不要直截了当的拒绝,这时候婉转的回答就很重要。
候选人:这种事儿常有,只要后面能调休或者给加班工资,我们一定配合。如果你认可加班文化,但不希望无谓加班面试官:你怎么看待加班?候选人:我觉着有加班存在,就有我们生产力优化的空间。
我从小是能吃苦,上学的时候每天放学我基本上都是最晚走的,所以我对加班是不介意的。如果工作量大,我肯定是要加班的,如果没有太多的工作,我,我也经常会整理一天的工作内容,并梳理明天的思路,然后才考虑下班。
首先考虑面试官的意图当面试官主动提出这个问题时,这表明面试官有一个目的,肯定不是问题的字面意思。你可以考虑面试官的意图,提出这个问题的背景,以及前面双方的沟通,这样你的答案就可以对症下药了。
行业加班情况你要了解自己所在的行业情况,有些行业就是需要经常加班的,而如果你拒绝加班,那么只能转行做其他的工作。比如,程序员,几乎所有的程序员都会加班,在回答这个问题的时候,就可以从行业入手,幽默的回复。
面试官问我要不要加班?
一般这种说法就是委婉告诉你,他们不录用你。
应聘岗位在正常情况下是不需要加班的,那就得考虑面试官问这个问题的出发点了,是公司对这个岗位的定位不同,还是面试官想要考察你的责任感,或是其他方面的。
在面试的时候,面试官问自己愿不愿意加班,肯定要告诉对方当然愿意加班,但是不愿意长期都处于加班的氛围,这样生活就失去了意义。
我一定愿意加班完成,并且努力保证不会出现这种情况;如果是公司偶尔的紧急任务,我也愿意加班替领导分忧;如果是公司经常性的加班恐怕我不能保证一定可以,因为可能下班时间后有不能推脱的个人事情需要做。
我从小是能吃苦,上学的时候每天放学我基本上都是最晚走的,所以我对加班是不介意的。如果工作量大,我肯定是要加班的,如果没有太多的工作,我,我也经常会整理一天的工作内容,并梳理明天的思路,然后才考虑下班。
询问面试官,公司对加班的态度,以及自己所面试岗位和部门平时的加班情况来而不往非礼也,我们始终不要忘记一点:面试是一个双向选择,用人单位考察我们,我们也要反过来考察用人单位。
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