大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题很隐私的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问题很隐私的解答，让我们一起看看吧。
面试要隐瞒婚姻状况吗？
不要隐瞒，你也隐瞒不了，如果单位问起婚姻状况如是说就好了，单位顾虑婚姻生孩子的问题那你也是避免不了的，如果被录用了也是需要填写个人信息的，隐瞒就涉嫌造假了，所以没有必要隐瞒，如是说，如果单位介意那也没办法，重新找单位面试。
面试官为什么会问婚恋状况？ 如果求职者为女性，大多数面试官在面试时，都会问你婚恋状况。总结来说并不是他关心你的个人隐私，而是他想以此来综合评估你。他会担心女性怀孕的风险，如果招进来就怀孕，休假带来的岗位缺口需要填补，这些都会带来新的成本。
另外有一些岗位需要长期出差或者加班，工作强度较大，如果是已婚女性出差、加班就没那么方便
给大家的小建议
1、如实回答
因为瞒得了一时，瞒不了一辈子啊，况且有一些公司也是会做背景调查的，当公司发现你撒谎，那就不是简单的婚恋问题，而是人品的问题，对自己的影响更大，很多时候公司更看中的是人品，所以没有必要刻意隐瞒。
2、做事靠谱
面试中最忌讳的十句话？
1、吐槽前东家
2、使用可能、大概等不确定词汇
3、不要随意捏造离职理由
4、我没有什么问题了
5、工资多少不重要
坦白讲，每个人的
6、我朋友有人在做
7、没有职业规划或者职业规划不太符合公司要求
8、回答太敷衍
9、提问要看人，因人而异
面试最忌讳的十句话
1、无可奉告！
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。面试，不会一直是“无可奉告”，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。
2、我没有弱点。
谈及强项时，不要滔滔不绝地给自己脸上贴金；谈及弱项时，也不要回避拒不开口。承认自己有缺点，然后说明自己对克服这一缺点所做出的努力，这一点非常重要。
3、批判前公司不好。
不管你是因为什么事情离开的上一个公司，离开了就不要再带着不良的情绪，至于公司经营或者是用人方面好与不好，你就不要批判了，毕竟你还没上升到能自己做公司的地步。
4、我需要…… 需要……
不要在谈话中一直提到“我需要……”，企业招聘，是为了寻找能干活、能给企业带来利益的人，而不是养大爷！
5、我什么事都能做。
面试月嫂十大问题？
面试月嫂时，可以从以下几个方面进行提问：
1. 个人经历和背景：询问月嫂的工作经验、教育背景、培训经历等。这些信息可以帮助雇主更好地了解月嫂的专业能力和工作经验，以及是否具备相关的资格和证书。
2. 技能和能力：询问月嫂的技能和能力，例如照顾新生儿的经验、喂奶技巧、换尿布、帮助婴儿睡眠等。这些问题可以帮助雇主了解月嫂的专业技能水平，以及是否具备成为一名合格月嫂所需的基本技能和能力。
3. 婴儿护理知识：询问月嫂对婴儿护理知识的掌握程度，例如母乳喂养的技巧、婴儿生长发育的知识、常见疾病的预防和治疗等。这些问题可以帮助雇主确定月嫂是否具备足够的婴儿护理知识，以便更好地照顾和保护婴儿的健康。
4. 沟通和协调能力：询问月嫂在工作中如何与雇主和家人沟通，以及如何协调家庭中的各种任务和安排。这些问题可以帮助雇主了解月嫂在工作中的态度和沟通能力，以及是否能够与家庭成员保持良好的沟通和协调。
到此，以上就是小编对于面试问题很隐私的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题很隐私的3点解答对大家有用。