大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题描述自己的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问题描述自己的解答，让我们一起看看吧。
介绍自己的情况是什么意思？
这个问题一般要看在什么场合，比如面试工作的时候，那么在介绍自己的情况的时候，重点是介绍一下自己的工作经历，业绩，个人工作有点等。在相亲的时候，就要介绍自己的性格、收入、家庭情况等！
怎样介绍自己的优缺点？
一般来讲，面试自我介绍中我们都会说说自己的有点和缺点，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：1、我脾气太急，具体表现在：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
面试官问应聘者有什么特长，如何回答好？
思路
1、不要说不知道自己有何特长，这样会给面试官留下不好的印象。
2、可以结合自己目前应聘的岗位所需要的部分方面技能作为自己的特长。
3、也可以说一下跟工作无关的特长，但这些特长可以给自己的工作带来有利的影响，比如可以让自己学会坚持或者可以有效缓解工作压力之类的。
4、真没有特长就说没有，不要说假话。
谢邀！
我之前在一家眼镜集团当过HR，后来在一家B2B公司做过首席运营官，面试过许多人，问应试者有什么特长，这是我比较喜欢问的，有的是岗位需要，比如招聘新媒体人员，就喜欢有些摄影、美图、在学校当过小记者编稿之类的，招业务地推人员，就喜欢兴趣广些，喜欢运动、户外多些的人。后来几乎就成了不管什么岗位都习惯性的问上一句，你有什么特长啊。
很多面试者其实是没有特别的特长，但每人都有自已的兴趣与爱好，一般应试者面对这个问题时，尽可能回答能符合岗位加分方面的，但不宜水份过多，吹牛吹上天，如不巧你的回答的特长是刚好面试官也很懂，面试官很可能就会继续挖了，你如不会，这份工作几乎也就泡汤了。面试官问这问题更多有时候是想清楚你的表达思路与大体了解你工作之外可能对工作的帮助。具体到如何回答，那就没有标准答案了。
1、不管有没有特长，都不能直白地回答没有特长。
2、有特长的，要大胆地说出来，让面试官看到一个优秀的自己。
3、特长尽量是积极向上的，不要说那些负面的特长。
4、实在想不出自己特长的，可以说些自己做事认真、踏实勤恳等优点，也可以说一些符合工作技能的特点，比如交际能力强、销售能力强等。
5、语言组织能力要强，要在自己的特长上加以描述，最好能让面试官看到求职者的特长能给自己的工作带来帮助，这是一道加分题。
6、特长不要和自己的职业相冲突。
7、所说的特长要和自己提供给面试官的简历一致，不要自相矛盾。
8、面试是一个严肃的场合，这个时候不要卖弄自己的冷幽默，什么腿特长，脸皮特长等等。
以上8点，希望能给面试者带来帮助。
到此，以上就是小编对于面试问题描述自己的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题描述自己的3点解答对大家有用。