9月7日，36氪正式发布“2022新人力资源先锋人物”。中和云客创始人兼CEO余清泉再次入选“2022新人力先锋人物”。本次调查36氪针对人力资源服务行业的企业进行广泛征集。通过网上信息审核、一对一访谈、专家推荐等方式确定入围人力资源从业者，并邀请多名人力资源领域的专业分析师。资深专家从影响力、产品力、创新力等多个维度评选出当前人力资源服务行业最具代表性的先行者。企业服务创业之路从“信念”开始“创业时，我们单纯地相信中国作为14亿人口的劳动力市场，在与“工作”相关的领域充满机会；有安全感幸福在每个劳动者的心里，追求“保障”必须有需求、有价值。中和云客创始人兼CEO余清泉在中和云客八周年庆典上表示。中和云科成立于2014年，作为一家HR SaaS科技公司，在余清泉的带领下，中和云科近8年发展迅速，不断迭代产品和服务，开发自己的HR SaaS平台，孵化51社保、海博科技、51同路、税百等品牌产品并建立了覆盖全国130+城市的直营服务网络，为客户企业提供值得信赖的专业服务。同时，中和云科将简单的“相信”凝结为“让每一份工作都有保障”的企业使命，携手众多客户企业和行业同仁，共同推动人力资源和企业服务行业的发展和发展。共同探索中国企业人力资源的数字化、智能化管理，提升员工服务体验，让人力资源成为企业发展的强大引擎和增长密码。企业服务发展守则忠于“专业” 回顾中和云科的发展之路，于清泉为公司注入的学术和专业气质对其产生了深远的影响。在企业社保服务领域，本地化的政策、本地化的员工福利待遇是HR面临的一大难题。创业初期，众和云客利用自主研发的SaaS平台和专业的政策研究能力，帮助企业HR快速处理各地员工社保和福利索赔，受到客户企业的广泛好评。截至目前，众和云客已为36000家企业客户、700+上市公司、150万+用户提供了一系列优质、高效的企业服务。秉承专业前沿的探索精神，2022年4月，众和云科正式引入PEO专业雇主服务，打造以员工为中心的HR SaaS服务和产品。于清泉认为，随着劳动力市场供需关系的进一步发展，HR的职业定位进一步从管理者转向服务者。雇主与雇员如何实现互利共赢，成为人力资源领域的新思考点。人力资源企业服务行业也需要顺势而为，提升企业人力资源服务体验，提升企业雇主品牌影响力。回到今天，人力资源领域正在发生一场革命。以于清泉为代表的新人力资源先锋必将为行业带来更多新视角、新方法，众和云科也愿与更多有识之士携手，为人力资源企业服务行业的健康发展贡献力量。力量份额。
