大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题问缺点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问题问缺点的解答，让我们一起看看吧。
面试问优缺点怎么回答？
面试问优缺点时，回答时应该另提优点和缺点，尽量保持客观诚实，例如：优点有学习能力强，勇于接受挑战，能很快适应新环境；而缺点则是有时容易情绪化，不太善于与人沟通。
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？
生活中，人们很清楚自己有什么优点，但是，却很少留意自己的不足和缺点。当面试官让面试者列举自己的不足和缺点的时候，很多人会不知所措。
当面试官问自己的不足和缺点的时候，不要紧张，认真，坦诚回答。可以从工作，学习，生活三方面去总结回答。
工作方面：如果是刚毕业，可以说自己工作经验不足，但是自己会勤奋来弥补。如果已经是有多年工作经验的，可以说自己从事同一工作多年，遇到了发展瓶颈，自己也很努力去探索突破，现在需要更好的平台突破自己，实现人生的价值。
学习方面：由于工作忙碌，看书学习的时间少了，觉得知识储备越来越不够用。今后自己每天会规划出一定的读书学习时间，及时充实自己，提升自己。
生活方面：一直没能好好照顾家人，因为一心投入工作，多年来生活都是很简单，生活品质不高，今后会注意协调好工作和生活的关系，正确工作生活两不误。
我当过多次面试官，也面试过很多求职者，自信、坦诚、乐观的面试者会给面试官留下好印象，也会受用人单位欢迎。
最后祝每一位求职者都找到满意的工作。
做为一个职场中人，参加面试是常有的事儿。面对考官的提问，既要实事求是，又要扬长避短。
优点要实话实说。缺点要委婉含蓄。千万不要放大你的缺点，因为不是每个人都能接受你的缺点。要先说优点，后说缺点。选择既可以当作优点，也可以当做缺点的例子来说。
比如:1.很勤劳爱干净，但有点小洁癖。那么，洁癖就属于中性词。既可以说成优点，也可以说成是缺点。
2.能吃苦，但有强迫症。不管做什么事就一定要有头有尾，不做完誓不罢休。这个强迫症在这里就属于中性词。
3.性格开朗，乐于帮助别人。但有个性，不会什么人都帮。在这里个性就属于中性词。这样的例子还有很多。以上举了三个例子，不知道我说的对不对。欢迎大家评论关注。
这个要视具体的情况而定，也就是要看你是面试什么工作，对工作有利的你的一些讲究的东西就可以作为你的优点进行阐述，譬如应聘银行职员，那你对数字的敏感程度高，或者你平时做事总是很细心。那就正好，而缺点方面尽量别让用人单位觉得你的缺点对工作可能造成大的影响，有时候会表述点的话人家会觉得你缺点还缺的正好。
我做为一个92年的女生，参加过不少的面试，我们可以扬长补短，如果考官真的问到了一些自己回答不上来的问题，我们玩积极主动的想办法回答，或者很坦诚的说不会，要做到实事求是。也有考官喜欢花言巧语的，这就看个人的反应能力了，一个面试几分钟都完了，那几乎都是被筛选下来的，一般一个面试下来要十分钟以上，希望还是比较大的。
面试的时候问道你有什么缺点怎么回答会好呢？
面试时谈缺点是件让人很难做的事，既要坚持实事求是，又要有所保留。面试原本是为了突出胜任岗位的优点，所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象，从而影响面试结果。如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系，这些都不能直白地说。你可以围绕以下几点介绍，通常不会影响太多，相反有些缺点的表述可以成为自己的长处：
1、自己实际工作和生活经验较少，需要学习和掌握的知识很多。
2、由于自己阅历浅、知识不够丰富，有时自己的自信心不足。
3、虽然自己有做人底限，但有时显得原则性太强。
4、对待工作有时过于谨慎，影响工作效率。
到此，以上就是小编对于面试问题问缺点的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题问缺点的3点解答对大家有用。