COVID-19 大流行向我们展示了远程和全球工作意味着什么。每个人都做出了不同的调整，并为工作带来了他们想要如何前进的独特视角。现在许多人想要完全远程的工作体验，而另一些人则发现自己错过了传统的即兴对话和面对面的互动。这要求组织重新考虑并围绕各种工作方式制定他们的期望和政策。在本文中，我们分享不同的观点，以帮助组织更好地支持其团队重新定义最佳实践，以支持新的工作方式。早期趋势许多传统上在办公室工作的人现在知道如何远程工作。因此，许多人开始考虑兼职工作，以便有更多时间陪伴家人，搬到另一个州，并采用更灵活的时间表来更好地管理工作和家庭责任。 Culture Amp 最近的重返工作场所调查显示，85% 的受访者认为他们的团队未来将受益于某种程度的远程工作。不过，51%的受访者表示希望重返工作岗位。许多公司计划无限期地允许远程工作。谷歌宣布员工尊敬的用户：
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