大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何下载求职信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何下载求职信的解答，让我们一起看看吧。
如何制作高水平简历？
既然是“校招”，想必你还是在校学生，没有太多丰富的工作经验案例和业绩数据支持，那我们就从最简单的讲起吧~
01. 简历厚厚一摞，毫无重点，细致到一份实习经历分成3~5个步骤写，无端增加了面试的工作量。这种时候，你的简历做得再认真，依旧是废纸一叠。
02. 简历上的照片太浮夸或者是非常模糊，用多年前的老照片、黑白照、艺术照、自拍照、或者是过度PS的照片都是禁忌。
03. 简历上写废话，比如什么吃苦耐劳啊，为人勤恳什么的，其实这些话写了用处不大。即便是你没有工作经验，是不是可以把实习或在校任职的经历拿出来说说呢？
04. 没有目的性，未写明要应征什么样的岗位。选择职位是你自己要做的事，HR往往最讨厌面试者摆出一副“反正我就是这么样一个人，你看我适合什么岗位吧”的态度。
05. 过分夸大自己的经历和能力。应届生是什么水平，HR心里多少有一条标准线。有些面试者为了获得机会，会过分夸大自己的能力，比如“在500强企业的核心部门承担重要工作”等。这其实是自己给自己挖坑！
【1】个目标：明确求职的行业和岗位，比如金融行业分析师，或者消费品行业市场管理。
【2】页纸：你的经验再多，也必须浓缩在2页纸以内，第一页写教育背景、工作经历等基本信息，第二页突出自己的能力、经验、业绩，尝试用数字说话。
看到这个问题就知道对于写简历这件事了有太多的人都被所谓的职场高手和求职秘籍给骗了，大家都关注怎么样的排版更好看，有没有炫酷的模板可以直接套用。但是面试官看简历的时候，炫酷的模板所能占的比重不会超过5%，没有任何一个人会因为用了好看的模板而背录取。那到底应该怎么写简历呢？作为专业的面试官，忙的给几个建议，
1、认真研究岗位说明（JD），提炼岗位胜任力
所谓知己知彼，百战不殆。在写简历的时候，对求职者来说，最有价值的资料就是招聘方提供的岗位说明（JD），通过JD，你可以清楚地勾画出与这个岗位匹配度最高的候选人画像，而描述这个候选人画像的关键词就是你要在简历中着重表达的内容
2、根据在JD中提取的关键词，结合自身经历撰写个性化简历
很多人过不了简历关是因为大家都是在网上找模板，10个人里有7-8个人的表述都是大同小异的，通过简历，面试官根本看不出你是一个什么样的人，到底和要招聘的岗位是不是合适，因为你的简历给另一个人用也毫无问题。所以，楠哥建议大家在写简历的时候，采取关键词描述法的方式，尤其是在工作经历、项目经历和自我评价这三项，根据你在JD中提取的岗位胜任力，用关键词＋个性化工作经历的方式证明你与岗位是高度匹配的
3、注意细节，时刻体现你的专业性
这里面的细节包括几个方面，
①与工作内容表述都要量化，不要只写做了什么，要写做了多久/多少，取得了什么成果，以便筛选简历的人可以快速判断你的专业水平
②表达一定要书面化，切忌口语表达，以动词作为开头，而不是用“我”
③不要有错别字
如果大家能按照楠哥说的方式去写简历，你的简历质量至少会超过90%的竞争者。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
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简历制作要朴素大方。不少人认为将简历制作的豪华耀眼更容易获得应聘机会和成功，其实没有必要，刻意制作的过于豪华，而内容又不是十分丰富会显得华而不实，给人厌恶的感觉。
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简历内容要规范、有序。简历不规范会引起招聘单位对你学历、能力、人品、求职态度的怀疑，没有统一格式，基本资料不全，字体字号混乱甚至错字连篇，相信没有一个招聘单位会欢迎。
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简历内容要详略得当。简历太简，一方面说明你对自己不够负责，不够自信，不注重自己的形象，不重细节，对自己要求过低；另一方面说明你对招聘单位不够负责、不够诚实，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。
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简历过于复杂同样不可取，一堆文字，会引起HR的反感，以最简明扼要的文字描述清楚即可
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简历不可弄虚作假。虚构工作经验，照搬照抄自我评价，随意增加个人具备的能力这些万万不可取，诚信是任何招聘单位极为看重的东西，也是应聘礼仪中必备的项目，如果因为你简历造假侥幸进入面试，其后果不仅你会被拒绝，甚至会招致很多单位的拒绝。
到此，以上就是小编对于如何下载求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何下载求职信的1点解答对大家有用。