求职信私人教练,教练求职信300字

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如果让你给某一个古人写一份简历,你会怎么写?

貂蝉、(曾用名)(/)、性别:女

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籍贯:汉朝

族别(汉族)、年龄:年方十六

父:王允(义父)、母:不祥

学历:艺术专科:精通棋琴书画、

作品:貂蝉拜月、

职业:舞蹈表演兼陪酒师、

简介:自幼由士大夫王允抱养,授业学习棋琴书画,精通各种文艺舞蹈表演,适逢汉朝时期,群雄并起天下大乱,朝中董卓专权,挟天子号天下,滥杀无辜,义父王允正直不阿,决心为国杀贼,思量后故采用美人计:背董卓先许婚妾与董卓义子吕布,后宴请董卓酒至三巡,宣妾为董贼艳舞,迷其心智,果不其然“英雄难过美人关”,红颜祸水的魔力让董贼意乱情迷,如愿掳妾而去;吕布闻之,大怒:“董贼欺我”!冲冠而起提方天画戟直捣董贼,刺其死于贼舍阶下,年少英雄救美携妾胜归,至此,实乃义父王允功高,我亦为巾帼不让须眉之侠女红线之列。

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如果给某一个一从写一份简历,是一个大工程,起码要写一本专著。既然是历史人物,肯定不是平头百姓。是皇帝、是开国元勋、是科学家、工艺家、理论家、教育家等等。如秦始皇、曹操、关羽、張衡、黄道婆、先秦诸子、孔子等等。历史上既有正史,也有野史,也有民间传说,也有小说造作,也有小书传于世,也有族谱等等。我的看法肯定是民间说、小说之类不可靠,就因为它是传说和小说。小书、族谱也只能是参考资料,正史野史又各说不一。世人多以正史为主,但又诸多附会。因此能做到真实写出一个人物的档案是不简单的,必须做大量的工作,调查研究,根据历史学家的意见,作出正确的定夺!才能写出一个历史人物档案材料的。而不是说写就写这么简单。因为个人关系到历史,我们对历史应持严肃的态度。

尊敬的魏侯:

区区不才吴起,乃卫国兵家名士,年三十有余,精于战阵之变化,善于治国之实操,乃经天纬地之大才也。吾年少之时从名师习剑术,剑术出神入化矣!昔日有不良少年辱吾,吾仗剑连毙三十余人而无伤矣;吾领鲁军敌齐技击之士,众军莫敢格者,吾仗剑直入齐军之中,连斩十余员勇士,齐军惧而退之。文武之道,一张一驰,不可偏废;吾剑术有成后,远走齐国,拜鸿儒曾申为师,习得四书五经,其智益增焉。

当今乃大争之世,吾儒学有成,之鲁而自修兵学,侍鲁穆公而拜将。其时齐大而鲁小,齐之技击之士勇悍绝伦,鲁人多礼而文弱,不堪齐军雷霆一击。齐军攻鲁,鲁诸将军、大夫莫敢领兵一战,吾奋而应战。鲁君疑吾妻为齐女,吾斩妻而得将,领鲁军却齐于边境之外。鲁人惧吾之才,非吾而欲杀吾,非起之过也。余闻君侯招贤纳士,欲强魏而霸天下,吾虽不才亦可助君侯矣。

魏国小而民众,处四战之地,西有大秦,南有荆楚,东有强齐,非战不能存也,非战不能强也!起愿倾其所学,练精兵十万,统之西击强秦,南伐楚蛮,东击大齐,如此十年则魏国霸矣!魏侯英气蓬勃,其胸襟似海,其志欲一天下;起一介武夫,愿效犬马之劳,助君侯称霸中原。君侯姑且试之,不胜可斩起,胜则赐起上将军衔,起愿为君侯一搏。

谢谢邀请!孟姜女的简历。

姓名:孟姜女

性别:女

出生时间:公元前233年

家庭住址:苏州

得名原因:孟家和姜家一墙之隔,孟家在院子里墙边种了一棵葫芦,葫芦秧长过了墙。姜家院内的墙根有一瓦罐子,两家都没想到竟然在这罐子里长出了一个大葫芦,由于罐子口小,葫芦拿不出来。孟家想要葫芦,叫姜家把罐子打碎,姜家想要罐子,叫孟家把葫芦割碎取出来,两家争执不下,只好经公处理。县太爷心想,只要有一家让步就行了,可是无论怎样商量,孟姜两家都不肯让步。县太爷无奈,生气地说:“又不是什么值钱东西,我叫你们谁也得不到!”说着把罐子摔碎,葫芦也碎了,谁也想不到葫芦里有一个玉质般的女婴,哇哇大哭。打官司打出了大喜事,孟姜两家共同喂养,取名孟姜女。

六岁入学。

十二岁琴棋书画无所不通。

十七岁肌肤如玉,貌若天仙,人看人爱,两家欢喜。

书生万喜良,逃避抓民夫,躲在孟姜女的后花园过夜,明月下,孟姜女到塘中洗澡,丫鬟发现了万喜良,孟姜女就爱上了万喜良。

员工见老板自荐做主管,老板叫他找厂长,厂长说:老板让你干我没意见,员工怎么办?

职工自荐做主管,老板叫找厂长,厂长推老板,职工怎么办,唉没办法准备走人吧。把表述一看就知道你,即没有工作经验,也没有职场的经历同时也是个想入非非的毛小伙子。想当主管首先你要有业绩,在自己本岗位有上好的表现,并得到同仁的认可。同时还要主管位置缺人时才能和厂长说说,你越级和老板说就犯了职场的大忌(当然你是老板亲戚那另当别论),就是老板同意了,以后他不配合你照样干不好下来。因为你一越级他的脸面全失,以后不给你小鞋穿就是你天大的福气。这里还有一个选人的程序在里面,业绩考核,员工的评议,逐级上报,最后的审批。所以呀以后到别的单位就要好好学习,工作和社会经验都要好好学习。不要冒冒失失的。仅此而已。

很佩服你的自荐勇气!

上有老板下有厂长,你还自荐主管?

不知道你是从事什么职业。你一问老板他很"惊讶",因为老板不想用太多的管理人员才让你找厂长去。

厂长一听你说老板让你来找他,厂长心里想:我一天还闲半拉膀子呢,往哪安排你?再说了,安排你当了主管业务能力比我强等于抢我饭碗……想到这厂长才冷冷地说:老板同意我没意见……很明显啊,从老板到厂长都不同意你当主管!

在企业,如果有难活儿攻关你自荐指定会得到领导的支持!说缺个领导你自荐势必让领导对你的这种精神产生了另一种心理,心里话你小子不安心工作总想脱产……

能力,是在工作中领导看出来的,不是你说你有能力。

民间有句老话:说你行你就行不行也行。这句话我不赞同!是金子到哪都闪光!

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