数字工作场所的领导者YOOBIC 最近宣布发布2022 年一线员工体验状况调查，这是一份重要的全球报告，深入了解零售和酒店业员工及其雇主在COVID-19、劳动力短缺等情况下面临的挑战，以及供应链中断。以及经济不确定性时代面临的挑战。根据来自美国、加拿大、英国和法国的1400名一线员工的意见，调查显示，尽管面临挑战，但一线员工并不急于加入外流行列。事实上，近三分之二的一线工人仍然对雇主非常忠诚，并计划在目前的职位上至少再呆四年——尽管他们感到工作压力越来越大。调查显示，为了奖励、吸引和留住这些重要的一线员工，零售和酒店业需要找到创造性的方法来提供有意义的参与和发展机会。当今的一线工人渴望雇主能够为他们提供充实的职业生涯，包括： 有效的工作量管理。大辞职导致许多零售和酒店企业人手短缺，81%的员工表示希望经理通过升级流程支持他们尊敬的用户：
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