深圳海关人员(深圳海关招聘条件)

深圳海关人员(深圳海关招聘条件)

11月16日下午,“环线面对面”海关与人才政策宣讲活动在环线深港科技创新合作区(以下简称深港国际科技园)举行。简称“环环合作区”)。来自园区企业、科研机构的60余人参加了本次活动。活动。

记者了解到,为帮助河套合作区创新主体深入了解海关和人才政策,本次活动邀请福田海关和福田区人才工作局共同探讨自办实训等政策。 ——科研机构、企业、福田人才集聚使用物资。提供宣传、解读和应用指导。

深圳海关人员(深圳海关招聘条件)

为支持环套合作区深圳园区科研机构发展建设,更好解决园区科研机构通关难问题,深圳海关福田海关综合业务科伍子轩介绍,从海关注册流程、保税账簿和自用物资账户设立及申报流程等方面入手,对实际业务办理流程和操作提供指导,提醒科研机构重点关注申报规范以及自用材料的注意事项。

据悉,福田海关前期会同深圳海关职能部门,通过实地走访、调查问卷、“海关官员送政策上门”等方式了解区内科技创新机构运行情况,全面收集科研要素通关要求。下一步,海关将按照上级部门的工作部署,加大政策宣传落实力度,加强各部门协作,推动智慧海关建设和赋能合作区发展,助力打造国际化科技园区。科技创新体制机制。

接下来,福田区人才工作局肖水云详细介绍了福田人才俱乐部3.0人才政策的内容。据悉,2023年8月,福田区围绕高质量发展出台《福田区关于加强新时代人才工作赋能高质量发展的若干措施》,聚焦“三三优”产业人才、拔尖人才和青年才俊。补充推出“人才大使奖励”、“新人才落户奖励”、“人才创新创业扶持”等新举措,与现有福田“人才3.0”人才政策形成“结合”,吸引人才、集聚人才,加速深港创建是科技创新人才高地。

互动环节中,大家还就关心的问题与演讲者进行了热烈的讨论。企业和科研机构代表表示,本次政策通报会内容深入浅出、实用性强。通过学习,他们进一步了解了政策信息,并将充分运用政策,将学习成果转化为推动科研开发和企业高质量发展的“助力”。推手”。

今年,“河套面对面”系列活动已举办10余次。活动主题涵盖跨境金融、外商投资、物资进出境、税务服务、知识产权保护、产业与人才政策等,惠及百余家科研机构和企业。全面促进人员、物资、信息等科研要素便捷流动。下一步,河套合作区将以企业需求为导向,充分发挥人才作用,推动各项政策落实,为企业营造更加宽松的营商环境。

据悉,本次活动由福田海关、福田区人才工作局、福田区河套深港科技创新合作区建设发展管理局主办。