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求职信与应聘书有什么区别？
区别如下：
1、目的不同①写求职信的目的是为了让对方了解自己、相信自己、录用自己，私人对公并有求于公；
②写应聘书的目的在于向用人单位请求特定的工作职位，应聘的目标很明确。
2、对象不同①求职信所给的对象很难明确，可以为人事部一般职员，或者经理，甚至直接给老板也行；
②应聘书的诉求对象比较确定，包括用人单位的人事经理、部门负责人或者招聘信息材料中指定的联系人。
3、要求不同①求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到，这样一来就可以群发了；
②应聘书对于求职的被动性要求比较大，需要依照用人单位的招聘条件表达应聘请求，从而有针对性地单独传递。
求职信和应聘信是一回事吗？
最主要的区别在于，求职信是你写给对方，希望对方给你某个工作，但是工作不是固定的。你要在求职信中说明自己的特长，对方来给你安排合适的岗位。
自荐信的目的在于有一个公开的职位，也说明了岗位要求，你来竞争这个岗位，着重说明自己和这个岗位的匹配程度。
求职信应聘信不同于一般书信不具有的特点是？
求职信和应聘信与一般书信不同的特点在于其目的性强。求职信和应聘信是为了表达个人的求职意愿和能力，在很多细节上也有所区别。比如，要注重对公司的了解和个人能力的体现，要格式规范，要附上个人简历和推荐信等文件。
因此，求职信和应聘信需要仔细、精准地表达出自己的意愿和能力，它的书写更加注重专业性和严谨性。
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