5月5日，湖北省襄阳市襄城区新引进的37名特殊急需人才正式向用人单位报到。这批新引进的硕士人才，将按照公益性事业单位八级管理岗位同类人员的工资福利待遇。
新引进的人才中，有东南大学、四川大学、武汉大学、华中科技大学等985、211院校硕士毕业生15人，帝国理工学院、大学等综合排名全球前列南安普顿大学、昆士兰大学等海外知名大学硕士毕业生500人。其中在SCI、CSCD等核心期刊发表论文4篇； 2项已获得国家发明专利。
按照《相城区深化推进“卧龙人才”工程加快人才集聚高地建设的实施意见》，为解决事业单位“引才难”问题，保障针对各类急需人才的引进需求，相城区首次建立了“人才建立周转库”。同时，加强对紧缺专业人才的补贴，引进候选人试用期满后，每名博士生给予18万元生活补贴，每名硕士生每人给予18万元生活补贴。 7.2万元。为落实人才住房保障工作，符合条件的人才可申请购房首付补贴券，对人才购买商品房首付（或全额）按其中，具有博士学位（或高级专业技术职称）的高层次人才，发放12万元（税前）首付补贴券，具有博士学位（或高级专业技术职称）的高层次人才，发放首付补贴券12万元（税前）研究生学历发放8万元首付补贴券。（税前）。
近年来，相城区围绕生物医药、现代化工、装备制造、文化旅游、农产品深加工、现代服务业六大特色产业链，引进技术前沿的高水平、战略性产业，企业刚性需求、基层短缺、发展制约。人才；深化校地、校企合作，利用好企业校联合创新中心、重点实验室、院士专家工作站等各类人才创新实践载体，引进管理、研发、各类人才在项目合作、创新载体建设等方面实现量和质的提升，助力重点工业企业智谋发展。同时，努力加快区域科技创新由外部“输血”向自身“造血”转变，培养更多地方产业科技创新领军人才，努力建设最美城市中部地区，争做襄阳都市圈高质量发展排头兵。提供强有力的人才和智力支持。
