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说明：请以王曼丽的名义写一封求职信，王曼丽，24岁，毕业于黑龙江技术学院，主修企业管理，各门课程优秀？
XXX: 您好!我叫王曼丽,毕业于黑龙江技术学院,主修企业管理 感谢您能够在万忙之中抽出宝贵的时间来看这封自荐信..我在XXX看到你们公司的招聘信息,我也了解你们公司的XXXX(公司的优点),非常希望能够加入这么优秀的公司成为你们公司中的一员.在这里想申请总经理秘书一职,希望您能给我一次机会! 王曼丽 年月日
中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈？
大家好，我是九思堂笔记。
您的问题是：中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈？
您提的问题，是很多四十岁中年人遇有的困惑，而且您已经意识到了四十岁是事业关键时点。我结合自己的职业经历，谈一下认识，供您参考。
孔子说：“三十而立，四十而不惑。”
什么不惑？我理解，不惑就是该知道的知道了，该明白的明白了，该会做的会做了。
不惑就是成熟。怎样算是基本成熟？懂得和掌握了各种生活常识和社会规则，拥有足够的专业知识和技能，本职工作得心应手并小有成就，社会人脉基本搭就，处理事务稳重老练。
四十的人，我们不跟那些自主创业的成功人士比，那毕竟是少数。就拿上班族来讲（您的问题里可看出是其中一员），将近二十年的工作磨练，也必须基本成熟，对于其中事业有追求的人，则必须完全成熟，否则想再进一步，必然遇到很多阻力和掣肘。
看看我们身边，这样的人、这样的事例随处可见，四五十岁了，自己的事业原地踏步至到退休。为什么？就是因为在某些方面不成熟。当然，我不是不尊重这些人，而是针对您的问题来谈论。
拿我自己来说：30出头，就当了大型公司分支机构的总经理，按照常理，只要业绩不错、不出责任事故，还有上行的机会和可能。但我有两个毛病或者说是问题：一是工作中有啥看法和意见，不分场合就“放炮”；二是自傲，有些傲才恃物，总是认为自己比别人强。这就是典型的不成熟。结果是啥大家猜也猜的出来。
有人可能会问，五六十成熟不行吗？行，没问题。但你已经错失晋级机会。
简单分析一下：
中年危机是每个职场人都会遇到，不可避免的问题，每个即将或者已经步入中年的职场人士都应该考虑怎么度过的问题，只有提前规划、预测、才可有清晰目标，安稳度过中年。
1、危机意识：
社会竞争太激烈了，每年都有新进人员，论学历、口才、体力、应变能力、适应能力、学习能力、精力等等各个方面都要比中年人要强，而且掌握的新技术、互联网新思维又是风口期，观念与中年人完全不同。而且自带来流量，引发行业突变，创新出更加令人意想不到的想法、创意，这对已经思维僵化，按部就班的职场中年人来说是致命的打击。所以随时保持危机意识（包括但不限于业务水平、管理能力、人际关系等），自己才有饭吃，才不至于失业；
2、急流勇退：
论业务技能，短期内有优势，长期来看，很快就会失去优势。所以尽可能找准自己的定位，干自己擅长领域的工作，在共性范围内，中年人毫无优势可言。那到底该怎么办？就要认真的审视自己，寻找自己的优势，找准自己的不可替代方面的优势，努力放大这种优势。宏观方向来说，具体可以从事专业工作的指导者，向导师方向发展，把握部门或者班组的宏观方向，从具体事务性工作中脱离，思考战略性方向性的问题，能够提供领导者最新的行业资讯或者技术突破；
总结：具体事务性工作，中年人在逐渐丧失竞争优势，时刻保持危机意识，放大自己的不可替代性，更多的从宏观方面思考工作，从事专业指导性咨询性方面的工作，与领导者保持思想思路统一，同时又能提供更新的行业资讯、技术突破。
但愿能帮到你
到此，以上就是小编对于求职信英语秘书的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职信英语秘书的2点解答对大家有用。