相关法律规定，必须提前三十日书面通知用人单位（《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日书面通知用人单位）。
有下列情形之一的，劳动合同可以随时终止：
1、试用期内；
2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动的；
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件（劳动法第三十二条）。
如果您曾担任因经营不善而破产的公司或企业的董事或董事或经理，并且您个人对该公司或企业的破产负有责任，则自破产之日起不超过3年公司清算，不得再担任其他公司的董事、监事、经理。
个人债务数额较大且到期未清偿的，不得担任其他公司的董事、监事、经理（《公司法》第五十七条）。
承担国家、市重点项目、科研项目主要技术和管理工作但尚未完成规定任务的人员；从事或者曾经从事国家秘密工作且仍在规定保密期限内等的人员，未经原单位同意或者有关部门批准，《条例》规定其他单位未经授权不得聘用。 《条例》鼓励人才流向国家和本市重点急需建设项目、科研项目、优势产业、部门和地区。
换工作时也应该小心。不要悄悄地逃跑。如果违反法律，您将被退回。
