大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运输经理求职信的问题，于是小编就整理了2个相关介绍运输经理求职信的解答，让我们一起看看吧。
仓管怎么转行最好？
仓管转行的时候，有许多的方向可以选择，比如，可以转行成为财务会计，从事财务分析和管理；也可以做物流专业的职位，从事收集物料数据、控制库存、维护库存等相关工作；还可以从事销售营销工作，比如客服工作、内勤工作等。总之，仓管人员在转行时可以根据自身的技能特长和兴趣来选择一个适合自己的工作方向。
想要成功转行成为仓管，以下是一些建议和步骤：
1. 自我评估和规划：首先，评估自己的技能、兴趣和目标，确定仓管职位是否适合你的职业发展。考虑你在此领域所需要的技能和知识，并制定一个清晰的职业规划。
2. 学习相关知识和技能：了解仓管职位所需的知识和技能，尤其是库存管理、物流运作、订单处理和仓库安全等方面。你可以通过参与在线课程、培训项目或者获得相关认证来学习这些知识。
3. 积累相关经验：尽可能地寻找与仓管相关的工作实习或者志愿者机会，这有助于你积累实际操作和应用你所学知识的经验。如果你目前的工作是与仓库或物流相关的，尝试与仓管部门联系，争取能够参与一些相关的工作，以便了解更多。
4. 扩展人际网络：与从事仓储和物流行业的人建立联系是很重要的。参加行业研讨会、专业会议或者线上社交媒体，与其他仓管员、供应链专家和仓储公司的雇主进行交流，了解他们的经验和见解。
一份工资8千，管吃住，苦力，一份销售类工作保底5千，怎么选？
大家好，我是雪落无声，很高兴回答这个问题。
我的回答是，首要先考虑你从事销售的的可塑性有多强（没说年龄）？如果口才尚好，沟通能力强的话建议你做销售。
如果年龄偏大（40-45岁）以上，表达能力较差的话建议你还是干8千元的体力活。
一、年龄中下（最好40岁以下），应变快可塑性强，容易出成绩，所以建议做销售。
销售做好了，工资增长快而且非常有前景，自己的营销能力也能得到很好锻炼。就算真的出不了多大成绩，干不了销售，回来继续干体力活应该也很容易。
二、准备去上班干销售的公司，最好还是有点实力的企业，产品要有过硬的质量。
销售做好，还是跟公司品牌和产品质量有很大关系，一定要选能给客户创值的、质量过硬的产品，投机倒把的企业不要去，不诚信的企业没有前途。
二、年龄偏大，反应能力慢的话，建议还是继续干体力活。
因为到了一定的年龄（如45岁以上），可塑性差，而且人的反应也慢，干销售没什么前景，还是踏实把本职工作做好，至少工资高又有保障，先积点钱再想办法。
如果本职工作做好，能有门过硬的技术，那就更不用换，还是把技术提高。
我个人建议销售类的。
不过，首先你要了解一下他那个保底5000，然后抽成那些是怎么算的，因为相对来说的话，销售是比较锻炼人的，他会让你面对形形色色的人，销售它是属于一种服务行业，那这样子的话就是说还可以锻炼你的脾气，说话技巧，待人接物，人情世故方面，特别是你如果以后有想自己做生意的话，是可以说去做销售的，锻炼人，而且不会跟社会脱轨。
那工资8000的那个应该是工厂的吧？那个的好处就是说你工资比较稳定，但是工厂的话就是可能比较容易跟社会脱轨，自己，他的那个时长也是比较固定的。总的来说，其实应该说比较没有发展空间的。
当然了，这只是我自己的看法，生活是自己过自己知道，看你自己内心的想法，还有你对哪个更有兴趣，想安稳一点的，还是想要有挑战一点的，自己想清楚就明天了，谢谢。
到此，以上就是小编对于运输经理求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于运输经理求职信的2点解答对大家有用。