员工健康是一个热门话题，您的组织正在采取什么措施？你该怎么办？这就是我们将在本文中介绍的内容。首先，让我们从定义员工健康开始。什么是员工健康？员工健康包括员工的身体状况和精神状况。它可以涵盖疾病和精神状态。当我们谈论健康时，我们首先想到的是身体健康，但心理健康同样重要。健康状况不佳会导致心理健康状况不佳，反之亦然。我们还可以谈谈员工健康的预防方面。吸烟、缺乏锻炼和不良饮食习惯是公司经常想要干预的领域。每年一次的体检，甚至免费的流感疫苗注射都是公司关心的问题。所有这些都将整合到员工健康计划中。员工健康状况不佳会给您的企业造成多少损失？虽然很难确定，但综合福利研究所估计，健康状况不佳给美国企业带来了5,300 亿美元的生产力损失。欧洲风险机构估计瑞士因压力而失去了33,360 名尊贵用户
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