近日，甘肃印发《甘肃省科技人才评价改革试点工作方案》，选择4家试点单位试点创新科技人才评价机制，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。
《方案》提出了以质量、绩效、贡献为导向的科技评价标准。对承担重大“卡脖子”科研任务、重大科技基础设施建设任务等并做出重要贡献的科研人员，将在岗位招聘、职称评审、绩效考核等方面进行考核。我们将加大倾斜支持力度。
《方案》以基础研究人才评价为重点，提出实施以原创成果和高质量论文为标志的代表作评价，探索建立学科交叉创新和原始创新综合评价指标体系。
在应用研究和技术开发人才评价方面，《方案》明确提出，要以产业贡献和技术开发应用为导向，重点评价技术标准、高价值专利、成果转化和应用等代表性成果。建立体现产学研相结合的技术创新、成果应用效果和对经济社会发展贡献的评价指标，探索政府、市场、社会等多主体参与的多维度人才评价体系。专业机构、用人单位等以“爱人才、吸引人才、聚人才、用人才、留人才”的工作思路找到了突破口，让科研人员轻装上阵、开展科研心无旁骛。
创新公益人才评价机制。 《方案》指出，社会公益科研人才评价将突出公益属性，突出突出工作在困难边远地区、高危岗位、基层一线、从事科研工作的科研人员的长期贡献。基础科学研究。
