大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老专业求职信的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老专业求职信的解答，让我们一起看看吧。
阿里巴巴40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，你怎么看？
很多朋友可能还不清楚阿里的优势，说阿里擅长战略今天真算是见识到了。
40万的年薪跟节省出来的广告费，真是根本就不值得一提。今天笔者关注的微信公众，还有知乎提问、悟空问答还有一系列的网站，基本上都在弹出这条讯息，这起码说明关注的人已经呈现出指数增长。
好了，再回答问题本身，我们跳过阿里的战略，就只针对问题，谈一下自己的一些看法，我觉得这个事给我们的更多的还是思考。
思考什么？我觉得有两个点值得我们重点关注，有生活经验的人都知道，老年人的购买力是十分强大的，并且十分容易受到各种推销的影响，可以说是有推必买。但是老年人对目前的网络购物接受率是十分低的，这就导致了无数网络推销人才感觉自己有力无处使，毕竟人家老人们连付款都不会。于是阿里决定帮助老人们学习网络购物，能够更方便更顺利的把自己手里苦苦攒下来的的退休金花出去。说明老年人市场目前在国内还有很大的市场，以至于阿里不惜花重金去开拓这个市场。
另一点可以思考的地方就是，如果我们一味追求稳定，而不追求变局，我们现在可能过得还不如绝大多数广场舞大妈。前些天，河北唐山市地方政府做了一件好事，把地方的各个路桥收费站取消了。原来的收费站很多，而且容易造成交通拥堵，莫名其妙的收费让很多人头疼不已。
我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。
才36岁，相比广场舞大妈有大好的青春年华，却说自己啥也不会，学不了东西。这和小学生不想写作业，和家长闹脾气有什么分别。
对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为：
在我们的印象中，60岁大妈就是应该带带孩子，买买菜，然后再跳跳广场舞的一群人。从来不会与“年薪40万”、“产品体验师”这些词汇联系在一起。而如今阿里巴巴就要以年薪40万招聘产品体验师，确实让人惊呆了下巴。
但仔细一想，还十分有道理，这40万年薪值得。如何做好产品？那就是要十分了解客户对产品的需求。大妈既然属于老人这个圈层，就肯定对老人的各种需求了解，那么与老人沟通起来也是不费吹灰之力。其实就是更多地会站在老人的角度看待问题。
其次，阿里招聘以广场舞里面的意见领袖和社区委员会成员优先。因为这些人拥有丰富的老年客户资源，在调查产品体验时，能获取的信息更多，更有价值，自然在工资上也就体现出更多的价值。
然后的话，阿里的招聘更多的体现出互联网企业的包容性与创新性。能够抓住问题的核心，本来就是需要招聘对老年产品特别了解的人，那就自然是这个圈子里的大妈，而且需要有一定影响力的，这样才能更好地做好老年产品的调研工作。 此外，我们也能从中得到一定启发，未来人们的工作将更加多元化，细分化。就好比大妈了解老年群体的需求就能拿到高薪一样，只要在某一方面有所擅长，就能够找到变现的方法。未来的工作可以是不拘一格的。
我们甚至可以类推，儿童产品的需求调研可以由一些儿童来完成，这与招聘大妈有异曲同工之妙。怕是到那时，估计就会看到流着鼻涕的小孩收入比一个成年人还要高很多。而这其实并不意外。
总而言之，阿里这种模式就是以老人的视角来了解老人对产品的需求。当然这对年轻人的心灵是一种打击，大爷大妈都比自己工资高，自己辛辛苦苦还挣不到那么多钱。其实我们不能灰心，我们要看到，招聘的大妈属于一个领域的优秀人物，有广泛的人脉，这样的人无论在哪个年龄段，无论在什么地方，都是非常受欢迎的。
什么？年薪40万！年龄60岁以上！我妈退休后二次就业年薪比我高了？我二姨要和我做同事了？
1月16日，阿里巴巴开出40万年薪只招60岁以上老人深度体验“亲情版”手淘产品，广场舞KOL、社区委员会成员优先，同时，需要有一年以上网购经验。一时间，大家沸腾了，大喊让我们这些年薪几万的人情何以堪。也有人求链接，举荐自己的亲戚报名，不少老人更是跃跃欲试。阿里方也表示收到了大量的简历。
AI社长发现，招聘信息上对这一岗位的描述是“淘宝-资深用研专员”，全称为“淘宝资深用户研究专员”，大致为阿里P系列里的P7等级，相当于百度的T6架构师、腾讯的T3.3总监等级啊~
有人就问了，入职后做什么？社长同样好奇，原来是以中老年群体的角度深度体验“亲情版”手淘产品，在发现问题的同时反馈问题，通过组织小讲座、小课堂，访谈，调查问卷发动更多身边的老年人反馈使用体验，简单来说，就是用户调研。发挥的是以老人的视角帮助淘宝和为老人定制的“亲情版”更好的了解老人的作用。
这个事件，姑且称为事件，是说他具有营销的性质，我们从招聘启事的岗位职责和岗位要求来一看端倪：
1、岗位叫资深产品体验师。这个名字别说60岁以上的老人，就是30-40岁的非互联网行业的人，也未必能明白是干什么的。
2、人群定位是60岁以上，1年以上网购经验是基础，3年以上网购经验优先。60岁以上的大妈人物，能坚持3年网购的不是很多吧？别说网购，就是坚持上网，并且到人才招聘网站上去投简历的可谓是凤毛麟角。一般过了50岁的人，换工作的就比较少了，图的就是稳定，即使换工作，也更多的通过人脉介绍，很少有人上网投简历了，那这招聘启事给谁看？
3、也许有人说给年轻人看，然后年轻人可以再回家告诉父母。你再看看招聘启事上，工作地点是杭州，招聘人数是2人。试问阿里杭州总部的员工有多少，那是大本营，如果只招2人的话，可以通过内部推荐，由内部员工推荐自己的父母、亲戚就可以了，40万的年薪，对于广场舞大妈来说，分分钟的事，别说大妈了，就是街道居委会主任都给你挖来，何况这岗位对于居委会主任可能还真合适，影响力够，人缘好，人脉广，搞个调查啥的很简单，只要会上网，其他的公益、心理学等都不在话下。
4、还有一种可能，就是本身只是正常渠道发布招聘启事，未必真会通过这个渠道招，只是被媒体放大了而已，可能真会内部推荐几个员工亲属来。
但不管如何，最近阿里的各种动作不断，说这个是营销事件也不为过，可能性也更大。
当你没有学历，没有手艺，你会选择什么工作？
99随便语：很多人把学历等同于能力，那是错误的！有学历不等于有能力，没学历也不等于没能力。一个在社会不同环境，摸爬滚打二十几年的人告诉你，只要努力，每个人能活得很好！
首先，社会上存在的“学习无用论”，肯定是错误的。
当一个人有机会考入名牌大学，获得一份优秀的文凭，他就可以在就业与发展前途方面，快人一步，取得明显优势。
但假如我们简单把学历等同于能力，那又错了。
社会上混得好的人当中，没学历也没背景的，比比皆是，难道他们都是运气好吗？
根据霍兰德职业兴趣理论，一个人的能力是多方面的，绝不能用“学历”这一指标衡量，至少应当包含六大能力，即：技能性，研究性，艺术性，社会性，事务性，经营性。
第一，一个人到底具有哪些方面能力。
学历不是废物，学历相当有用，但我们也不能将学历神话。
具体来说，我们假设一个人进入名牌大学，读了4年，拿到一份本科文凭，那么，相对于普通人而言，大学生的优劣，分析如下。
社会发展进入了一个细分化的过程。
对于职业而言，传统的职业人分类已不能完全适应大数据时代的发展进程。在互联网的时代下，物流业、传播业、自媒体产业、互联网商业都有了飞速的发展。
如果是求职，我会偏向于物流业和传播业，因为这两项中都有不用学历，不用手艺的工作。如快递员，广告业务员等。
如果是自己创业可选择直播，开网店等。
我的亲戚直播教人化妆，月入1万多呢，相当不错。
总之，不要选择人们普遍认为的低社会地位的工作，那样终究不会有前途。
这个问题把我给难倒了，我陷入深深的思考之中。如果我没有学历、没有手艺，我到底能干什么呢？想了半天之后恍然大悟，还能干什么呢？第一个最直接的选择就是卖苦力啊！也就是传说中的搬砖这条路了。但是如果年纪不同，那么以后的结果也是有所不同的。
如果还年轻会规划，那么我就下定决心，先卖几年苦力。到工地搬砖，去打疏通地下水道的临时。因为这些工作目前收入也不低。市场需求旺盛，供不应求。且由于社会经济持续发展，人们生活品质不断提高，所以愿意卖苦力的人越来越少。近几年价格不断走高，只要愿意吃苦，每天都有200以上的收入。干个几年，积累了一笔资金后，可以去学开车，学开车总能学会吧！然后买辆车，当滴滴司机，干带路人的角色。或者开个小店，卖些日用品什么的。应该是可以维持基本生活需求的，不用活得那么累了。
如果年纪已经不小了，又有家庭负担，就老实的卖苦力，多挣些钱，好好的孝顺父母。然后把培养孩子当成最大的事业来。也许将来通过孩子获得成就，能够改变自己晚年的生活状态的。有多余的钱为自己买一份养老保险和大病保险。毕竟卖苦力也是吃青春饭，由于持续高强度劳动，身体的机能会快速下䧏，看新闻知道部分运动员退役后身体健康不是很好。
以上是个人理解，不足之处请谅解。欢迎各位朋友留言讨论补充！
首先是选可以学到技能的工作做(包括经商)，最好是选市场普及的新产品行业做工为好，服务面广 市场消费需求潜力大如汽车，手机，家电…等工种做。例如，我本人一次去修手机时就遇到一个近二十岁的青少年(手机店维收工)，他听我介绍本手机的问题后立刻判断回答我的手机故障的可能二个问题部件，并说明不同部件的维修费用。我知他解答的内容是有很大不同的利润空间的，但我不懂得只好任由他良心的收取利润了就答应由他查修为好。我倍服的跨奖他随问他读何专业的学历？他说没有。热情的女老板说这个会点识字文化只有跟学几年及多参加培训就会的，不是读学历的问题。地确这高科技的日用产品市场都普及了，也就有如40年前的路边维修单车摩托车一样了。有如我们的古语"物极必反`！总之，现在就是选择肉眼见不得问题的产业工作做就好，能有个人的发言权，主导权。挣钱也就有的。相反，选肉眼见得到耳闻听得到行业做，就是算你有高深的学识及技能专业的研究，很大程度上也只能做"扬白劳"穷人了。纯草层文盲者我个人的愚见，见笑了😄。谢邀答
一份工资8千，管吃住，苦力，一份销售类工作保底5千，怎么选？
要看5年后这份工作能带给你什么。
不是说选销售的工作，将来就一定好。但按大概率来说，销售类的工作带给你更大收益的机会显然更大。
如果你现在并非急用钱，还是建议你选销售类得工作。好处也是很明显的。
一是你保持了持续的学习。这样将来你跳到其他公司或行业仍能适应社会环境。假如你选择了苦力的工作，能保证干一辈子吗？！万一将来不在这干了，你基本上也还是只能选择苦力的工作。
二是能开阔眼界。销售你要保持头脑灵活、能说会道，并能学会辨人的能力，也就是见多识广，这是你的无形资产。俗话说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
三是扩展了人脉。人生需要机遇，说不定你就会遇到你的贵人。
诚然，销售是个比干苦力更苦的活，事多劳心，还要看别人脸色行事，并且业绩并不一定会好，但销售确实是一门积累经验的工作，需要在行业里面持久干下去，到了一定阶段才会爆发。再说5000的底薪对销售来说并不低了，完全可以选择销售。
另一方面，苦力，虽然并不苦，但他会占用大量时间做重复性劳动，也许一段时间会觉得很安逸，但长久下去也会让人产生焦虑。再说谁又能保证这个工作持久呢。
当然题主还要根据个人情况具体分析。比如销售可能需要出差，而题主家庭情况又不允许出差等等。
但是我认为在排除个人生活因素外，应该选销售。
苦力也许是短期，但只能练练力气，销售可能是长期，但可以练练本事，却需要性格交际能力等基本功。若从长远考虑，不妨做做销售，以后做苦力还有机会，短期出发，先挣挣高工资也挺好，真喜欢做销售类工作的话，这样的机会也挺多的。
终究，短期半年一年怎么选都各有利弊，长远来讲，做销售更值得考虑。
面对搬运和销售这两个岗位的选择，只要有点智慧和志愿奋斗的人，都有可能选销售这一岗位，笔者也倾向选择销售工作。从目前情况看，搬运岗位每月8000元，而且包吃包住，看似比销售每月5000元的保底工资要强许多，但其实不然，搬运岗位一般都是体力活，岗位工资虽然多了三千元，还有包吃住的硬性福利，但其岗位直观、单一，技术含量不高，挑战性不强，个人发展潜力受限，你就从年轻做到年老，也是一个体力业者，适合文化程度不高，缺乏专业技能，善于吃苦耐劳，且身体健壮的业者选择。
而销售岗位则不同，这是一个积攒市场工作经验，积累市场人脉关系，提升人际交往能力，体现自我价值的职业，拥有广阔的发展前景和可观的经济收入。也就是说，销售除了保底工资外，还可根据自己的销售业绩分红，这个工作岗位确实富有技能性、挑战性和前景性，越做越有市场，越有成就感，越有效益回报。我有位朋友梁某，应聘到一品牌汽车店做产品销售，公司给的条件就是保底工资加销售业绩分红，多销多得，上不封顶。他在每月保底工资只有一千多元的情况下，通过自己的勤奋努力，每月的业绩分红就达到一万多元。再比如，我一位在销售行业打拼多年的邻居，由于拥有丰富的市场经历，熟悉销售运作的方法技巧，积攒了非常多的人脉资源，他每年的销售收入是保底工资的几十倍，是公司老板十分青睐的“红人”。
当然，做销售岗位工作，不是人人想做就能做好的，它需要自身严谨认真的敬业精神，具有过硬的产品专业素养、沟通协调能力、随机应变和观察分析市场的能力。
（文中照片来自手机网络）
我个人建议销售类的。
不过，首先你要了解一下他那个保底5000，然后抽成那些是怎么算的，因为相对来说的话，销售是比较锻炼人的，他会让你面对形形色色的人，销售它是属于一种服务行业，那这样子的话就是说还可以锻炼你的脾气，说话技巧，待人接物，人情世故方面，特别是你如果以后有想自己做生意的话，是可以说去做销售的，锻炼人，而且不会跟社会脱轨。
那工资8000的那个应该是工厂的吧？那个的好处就是说你工资比较稳定，但是工厂的话就是可能比较容易跟社会脱轨，自己，他的那个时长也是比较固定的。总的来说，其实应该说比较没有发展空间的。
当然了，这只是我自己的看法，生活是自己过自己知道，看你自己内心的想法，还有你对哪个更有兴趣，想安稳一点的，还是想要有挑战一点的，自己想清楚就明天了，谢谢。
毕业即失业，养老变啃老，当代毕业生该何去何从？
1、可以选择考研，考公，考编等，不过这个要看你自己愿不愿意下苦工夫了，要起早贪黑的学习，付出比别人更多的努力。
2、直接就业，找自己专业的公司或者跨专业的公司，其实直接就业也挺好的。
3、一部分人可能既不想考研，也不想直接去就业，替别人打工，那么就可以选择创业，很多大学生都创业很成功，尤其是现在自媒体行业发展很不错，可以尝试一下。
大学生毕业即失业的现状太突出了。这应该是中国教育的怪象吧？
当代大学生受应试教育的影响所致。初中，高中都是“5+2”，“白加黑”地学，榨干了学生的潜力，不少学生成功考上大学，于是就放任个性，每天不是打游戏就是玩耍，学业拋之脑后，没有真才实学，不失业才怪？
那大学生们该咋办呢？
首先，进入大学后要有明确的人生规划。大学里，没有了老师的督促，没有了早晚自习，所以自己要先规划出社会了去干什么？树立明确的方向，合理安排上课之外的时间。
其次，可以尝试兼职锻炼自己的实践能力。进入大学后，除了学好专业，还有不少空闲时间，可以充分利用，做一些力所能及的兼职，既可以减轻家长负担，又可以积累工作经验。
最后，该考的证件千方百计要有计划拿到手。比如英语四、六级，计算机过级，会计证，普通话等级证，教师资格证等。考证是为了拓宽毕业后的就业渠道。
我想，大学四年里，只要你愿意去学习，就会有收获；如果你只想躺平混日子，那么迎接你的就是失业，因为时间对每个人都是公平的，机会永远留给有准备的人！
大学里是一个小社会，关键是你如何把握，社会需要的是有用之才！真金不怕火炼，有实力的人任何时候都可以！正所谓天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！
谢谢邀请！毕业即失业，养老变啃老，这是一个不容忽视的大问题，当代大学生毕业人数众多，怎么说呢？你要他去干体力活，他肯定不会干，心理上下不来面子，好歹也是大学生啊，不可能去干丢面子的工作，你说叫他干高大上的工作吧，他可能又难以胜任，毕竟现在大学毕业太普通了，就像以前的初中生，遍地都是，他们选工作时高不成低不就，难以匹配上合适的岗位，所以就造就了失业和啃老的问题。现在的人别说年轻毕业生，就是一般玩惯了的人，你能叫他做啥呢？没有技能，又不愿吃苦去学，所以不大愿做事，宁愿受穷。尤其是现在的风气提倡享乐，试问，都不做事人们吃什么呢？现在的年轻人都要培养他们吃苦耐劳的精神，不能光追求享乐，要让他们知道人世的艰难，要担当起他们应该担的责任！
又到一年毕业季，几多欢乐几多愁。
全国几千所院校，上千万学生，曾经的孩子们怀着激情和梦想走进大学的校园，四五年下来，才发现什么是理想与现实相差甚远，除了高层次的院校、名校、热门专业相对好就业，大部分层次的院校和专业能找到一个好的工作很难，考研、考博成了孩子们持续坚持的不归路，也出现了严重内卷，加上最近两年疫情之下，各大私企裁人，就业压力骤增，很多企业招聘对院校层次、专业和工作经验都有要求，对大多中等偏下院校层次毕业的孩子来说，面临毕业就失业，养老变啃老，也属正常现象。
其实，大学生毕业，如果单纯想找到一份工作，并不难 ，就看你能不能吃苦、能不能放低姿态，包括现在的父母，肯不肯让孩子多干一些基层工作，如果自带优越感，高不成低不就，一直躺平，肯定是无工可做，只停留在理论知识，没有任何工作经验，造成恶性循环。
总之，毕业之后孩子能不能就业，就看能不能吃苦，那初中毕业、高中毕业就步入社会的也有很多人，人家都能找到一份工作维持生计，大学生经过那么多年的教育，难到找不到一份工作，只是看你愿不愿意去干罢了。
个人之见，仅供参考。
越努力离成功越近，你的努力就决定了你的高度
到此，以上就是小编对于养老专业求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老专业求职信的4点解答对大家有用。