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人到中年遭辞退，《都挺好》中的苏明哲毕业于清华、曾斯坦福留学，为何会混的这么惨？
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《都挺好》这部剧从开播当天我就看了，说实话对于刚更新的两集让我特别惊讶，作为一个94年出生的人，这样重度重男轻女的家庭对我而言已经比较少见了，看着苏明玉回想起往事那段，十分心疼那个年纪的她。
在整部剧中，苏明玉是家中身份地位最低的一个，他的家人并没有因为她是苏家最小且唯一一个女儿而享受很好的待遇，相反更多的是不幸，而比他年长的两个哥哥一直享受着他们该有的幸福。
所谓慈母多败儿，一直认为老话都是多少代人用经验告诉我们的事实，老二苏明成典型的一个啃老族，老大苏明哲在父母眼中是给他们光宗耀祖的留学生，在清华上大学，在斯坦福留学，听起来风光无限，可现实是人到中年的他依然还着房贷。
苏明哲之所以失败我认为有好几点。第一个就是他的个人原因：首先，我认为他是一个非常自私的人，在他们小的时候苏明玉和苏明成打架的时候，苏明哲虽然即使阻止了可也是为了不让他们打扰到自己学习。其次，妹妹向他询问题目的时候他也是一脸不耐烦的对她，而且必须有等到自己都完成了才行。再者，苏明哲是一个只会死读书不会活用的人，没有较强的逻辑分析能力，情商低。不知道哪些话能说哪些话不能说。最后，个人觉得心胸狭窄的人眼光也很狭窄，这对于规划自己的未来也是非常不利的。
第二个也就是他太过于自信，还有一些虚伪，考了两年才考上斯坦福，当他知道半奖的时候故意提出不上，结果在弟弟算完帐之后还愤然离去，嘴上说不需要身体却很诚实，以至于后来苏母卖了苏明玉的房子，供他读完大学，他竟然没有一点内疚。
另外一点就是，在他母亲去世后，他迅速回国，从亲情来看，他走的越急说明他越孝顺。可是从社会角度来看，他是一名员工，他身上同样肩负着一些重要性的工作，在他离开的第一时间他没有向上级领导请示，显然是非常不尊重和非常不负责的人行为。当他的妻子提醒的时候他又说生老病死戴维会理解，过度自信导致吴菲一打电话没说几句就被戴维挂断。
我想每个公司需要的都是一个负责人的员工，不管他学历多高，官职多大，如果不能坚守好自己的工作岗位擅自离岗，我相信任谁也不会久留。毕竟，有些损失是无法挽回的。
谢谢悟空邀请！这是楼兰娱姐觉得《都挺好》接地气的地方，也是如今许多中年男人的一个坎儿。下面楼兰娱姐就跟大家详细分析一下：
在《都挺好》开局，裁员这个话题就点了出来，这是这个时代的背景。随着社会发展越来越快，电子科技产品也代替了许多人力，这让裁员风波风靡全球。
先是苏明哲，刚开始就和高露饰演的妻子吴非筹谋着为上司戴维一家送礼物，陪他们去旅游，目的就是为了在裁员时，苏明哲能保留一席之地，不被裁掉。
然而，这个计划却因为苏妈妈的去世被打破了。在吴非说她把礼物亲自给戴维一家送去时，对方已经因为他们的失约而生气，直接挂了电话。而苏明哲处理完母亲丧事后回到美国，就被裁了。
同时在国内，还有一个人在开局就以被裁员的身份出现在观众眼前。他就是苏明玉公司里的一名老员工老倪。这个做了几十年工作的员工，因为业绩不太理想，以及职场权利斗争，成了被裁员的对象。而他的年龄也在中年。
苏家五口人：
苏母，苏家当家人，重男轻女好面子，眼里只有两个宝贝儿子和娘家弟弟。苏父，在家中的三等公民，懦弱自私，谨小慎微。长子苏明哲，清华大学毕业，留学斯坦福。次子苏明成，懂得察言观色，受老妈宠爱，妈宝男一枚。小女儿苏明玉，学霸+社会人，职场精英。
名校毕业却害怕步入社会
作为苏家最大的受益者，苏明哲是家中获得资源最多的人，清华大学毕业可以说是光宗耀祖，毕业后却没有直接工作，而是花了两年时间才考上斯坦福。从剧情里苏明哲毕业后在职场的状况来看，当初他出国留学并不太可能是热衷于学术研究，而是害怕毕业工作后要承担属于自己的责任，因此才选择继续读书尽管他并不喜欢，可是他还是不愿离开象牙塔这个舒适区。
母亲的强势让他害怕，父亲的唯唯诺诺被他吸收，他成了懦弱的人
但苏家父母并没有意识到儿子存在的性格缺点，多年的溺爱让苏明哲在面对社会时显得懦弱，胆小，没有担当，没有魄力。反而是为了儿子的出国留学砸锅卖房，并把他死读书的特长无限放大。这样的他名校斯坦福毕业后，混了十年却依旧是随时会被裁员的不被重用的职场人。试想一个不敢睁眼看世界的人，即使有再好的学历，也不一定能活得好吧。反观明玉，从小不受待见让她过早的看清世界，加上好脑子爱拼搏，有勇气终究成了女强人。
苏明哲的老婆吴非一句话说的非常对：作为一个程序员，你的年龄已经很大了！依你的性格，你又做不了管理层！这就是问题的根源。
工作性质
程序员是一个年轻的队伍，大家都是吃青春饭的，在30岁左右假如还不能晋升的话，大概只能转行了。苏明哲在电视剧里，怎么也得三十出头了，而且电视剧开篇就存在危机：裁员。
裁员是全球大趋势，本来夫妇俩已经约了上司戴维吃饭，但是没想到苏母突然去世，苏明哲不管不顾的要回家，连声招呼都没打，还说戴维不会因为这件事情就把自己裁掉的，太理想主义。而且还是吴非打给戴维，给他擦屁股的，情商太低。
性格决定命运
苏明哲是什么性格？苏明玉和苏家势不两立，他还想充当老好人继续撮合； 自己已经失业了，养活老婆孩子都是问题，却还想把他爸接过来，只顾自己的孝心，不顾现实。苏明哲心软、心善，没有管理者雷厉风行的气度。
说起来他为什么混的这么惨，跟苏明玉对比就能看出来了。第一集苏明玉就要人事裁员，任凭被裁掉的人如何哭爹喊娘卖穷卖惨，她都按照规矩办事，顶多是多给他几个月工资而已。
这才是做领导的人应该有的样子，苏明哲动不动就心软，扛不住他老爹告状，为了满足他的孝心，不管一家子的死活，这样的人不行，混不到管理层。
作为程序员岁数又大了，还被裁员，假如不自救，那等着他的只有鸡飞狗跳了。
辞职了，你会吃回头草吗？
我辞职了，绝不吃回头草。来看看我的原因分析吧。
当我头脑中闪现出一个念头，要辞职时。我们每个人都有不同的离职原因。我们分别来看看。
对公司的各种不满：如规章制度不合理，对领导的管理方式不满，对同事间的处理关系不满。
对工作环境不满足：上一家工作环境乱、脏，车间5S不忍直视。
薪资不满：如一般的一线员工，上班为了挣更多的钱，更喜欢加班。但是，这个公司加班又很少，然后，每月到手的工资就更少了。为了生活，没有办法，离职吧。
为了更好的发展机会离职：这种情况下的离职，我挺认同。在公司工作的时间里，认真的储备自已的竞争力，现在公司也不能给自已更好的平台发展。那怎么办？寻找更高的平台。
压力太大离职：公司的改革，每名员工的工作压力越来越大，有些人就承受不住了。为了更轻松的工作，离职呗。
客观原因离职：在上海工作，现在要回老家发展了，离家近一些。为了更好的照顾家人，所以不得不离职。
等等。
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