工作场所压力是一个严重的问题，对英国和世界各地的雇员和雇主产生严重的负面影响。 2020 年及以后雇主的一个趋势是帮助解决这一问题的“企业健康”计划。工作场所压力是一个严重的问题，对英国和世界各地的雇员和雇主产生严重的负面影响。研究显示，过去三十年，压力水平增加了20%，16%的员工因压力而离职。年轻员工对压力的影响感受最明显，近一半的千禧一代表示，他们因倦怠而辞职。与此同时，43%的年轻工人表示由于精神和身体状况不佳而请假。越来越多的雇主正在建立强有力的证据，证明“企业健康”计划可以帮助解决这个问题。这一趋势将在2020 年继续下去。人力资源专业人员需要熟悉公司的健康计划，无论是旨在支持工作场所健康行为和改善健康结果的活动还是组织政策。然而，由于劳动力的代际变化以及年轻工人价值观的相应调整，这些计划可能会发生怎样的变化，人们知之甚少。尊敬的用户：
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