大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职信失败案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职信失败案例的解答，让我们一起看看吧。
罗永浩之前是东方甄选的吗？
是新东方
加入新东方
2000年12月，给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封求职信，
在两次试讲失败后，俞敏洪给了他第三次试讲的机会，于2001年成为北京新东方学校的任课教师。2001年至 2006年在北京新东方学校任教，由于教学风格幽默诙谐并且具有高度理想主义气质的感染力，所以极受学生欢迎。很多学生盗录其讲课内容在大学的校内网站上传播分享，这些音质奇差的盗录内容在2003年左右流传到了互联网上，旋即以“老罗语录”的名义风靡大江南北，成为一个奇特的文化现象。
2006年6月，罗永浩从新东方辞职。
求职信的特点是？
(一)针对性强
求职信要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。
(二)态度谦和
求职信要充分展示自己的才智，但不能给人高傲自大的印象，但也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。
(三)突出个性
求职信要力求具有个性特征。在能力方面，要突出特长，展示自己与众不同之处;在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。
求职信有以下特点
1.针对性。
求职信是为了找到工作，总会有一定的理由。陈述理由时，要对求职单位有所了解，对自己的条件有所了解，要针对实际情况写，针对读信人的心理写，针对你的求职目标写。
2.自荐性。
你跟读信人从投见过面，他对你也一无所知，你要想让人信任你，录用你，或让他跟你见面谈谈，没有别的办法，惟一的途径就是靠你自我推销、毛遂自：荐了。因此，写信时，你要恰如其分地表现自己，用你的成绩、特长、优势，甚至用你的个性，你的“闪光点一吸引他，让他觉得你值得一谈，或值得一试。
3.竞争性。
求职就是竞争。你求职的公司或单位，或许是一个很有名气、很有前途的地方，人人都想进去，你要想在竞争的夹缝中取胜，你必定要出类拔萃，不同一般;这一点要在你的信中得到充分体现。你要做到信如其人，让读信人(往往是公司或单位的负责人)见信如见人，这样，在竞争中你就可占上风。当然，你也可能会失败。因此，你不必”在一棵树上吊死“,不妨有选择地写几封求职信，分别投寄，以便在别的公司或单位找到较为理想或满意的工作。

既然是求职信，那我们对这家公司是了解的，前期肯定是做过调查的，很想来这家公司工作，首先自我介绍，配上一张自己的照片，学历一般是敲门砖，如果学历不够能力很强或者知识面很广泛的话，那就突出自己的优势在哪里，和做过的案例，能给公司带来哪些实际的效益，有没有熟人再贵公司或者哪位领导介绍来的，都需要写清楚。
李白为什么要写《与韩荆州书》李白求职成功了吗?原因是什么？
《与韩荆州书》选自《李太白全集》，是唐代诗人李白初见韩朝宗时写的一封自荐书。
但韩朝宗并未回复，李白求职失败。文章开头借用天下谈士的话——“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州”，赞美韩朝宗谦恭下士，识拔人才。接着作者毛遂自荐，介绍自己的经历、才能和气节。文章表现了李白“虽长不满七尺，而心雄万夫”的气概和“日试万言，倚马可待”的自负，以及他不卑不亢，“平交王侯”的性格。“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州。”释文为“人生不用封为万户侯，只愿结识一下韩荆州。” 虽长不满七尺，而心雄万夫。释文为虽然身长不满七尺，但志气雄壮，胜于万人。请日试万言，倚马可待。释文为那请您再以日写万言试我，我将手不停挥，顷刻可就。直到天宝元年（公元742年），由于玉真公主和贺知章的交口称赞，玄宗看了李白的诗赋，对其十分钦慕，便召李白进宫。李白进宫朝见那天，玄宗降辇步迎，“以七宝床赐食于前，亲手调羹”。玄宗问到一些当世事务，李白凭半生饱学及长期对社会的观察，胸有成竹，对答如流。玄宗大为赞赏，随即令李白供奉翰林，职务是给皇上写诗文娱乐，陪侍皇帝左右。到此，以上就是小编对于求职信失败案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职信失败案例的3点解答对大家有用。