中国江苏网讯（记者杨兆民、通讯员姚祖仁）针对园区工业化爆发期间一线人才需求日益增长，中国医药城推出专项人才政策，对本科及以上学生延长租房补贴到专科和高等职业教育。这在全国尚属首次，为医药行业提供实用型人才。
“从近期医药城的人才交流活动来看，企业对实用型人才的需求超过万人，未来还将持续快速增长。原来的‘113医药人才专项计划’针对的是本科及以上人才。新出台的专项人才政策与‘113医学人才专项计划’相辅相成，形成全方位、立体化的人才引进和培养政策体系。”中国医药城组织人事局负责人说。
根据新出台的政策，在园区企业就业（含就业实习）且无居住条件的医药行业实用人才，经申请并认证后，可根据情况享受每月350至600元的定向租金补贴。就实际情况而言。申请企业应向园区组织人事局提交相关申请材料，申请租金补贴。每个申请期只能申请一家企业，累计缴纳期限为3年。
为了鼓励企业走出国门吸引人才，新政策不仅会补贴相应的交通、住宿等费用，还会直接对积极海外招聘、成功吸引人才的企业给予一定的奖励。此外，我们与知名人力资源机构合作购买相关服务，建立线上人才引进公共服务平台、线下人才招聘信息站，为园区中小企业提供公共基础服务吸引人才。根据成功招聘人才的数量和贡献，对人才招聘机构和兼职信息工作者给予相应补贴。
新政策还设立了人才培训补贴。中国医药城正在建设离岸人才培养基地，建立新型就业和教育模式。中国医药城奖学金在合作院校设立，每年价值2万元至5万元，为合作院校来园区工作的实习生提供相应的生活补贴和实习补贴。实施实用型人才岗位晋升工程，与合作院校联合开展医药行业专业技能培训。园区企业员工可免费参加。此外，还成立了人事劳动关系指导中心，并安排专项资金定期举办中高层管理人员高级研讨班和园区企业人力资源业务培训班。
