近年来，青岛城阳工业园区积极发挥国家高铁技术创新中心的磁石作用，全面拓宽人才引进渠道，培育人才成长沃土，打造人才集聚高地。
坚持政策引导，精准吸引产业人才。城阳区出台《促进轨道交通产业集群发展的若干政策措施》等政策，以前置资金支持高端人才发展，设立总规模3000万元的人才培育基金，为人才发放购房券用“真金白银”帮助人才就业、成长。城阳区发挥国家先进制造业集群和人才交通强国建设试验区“虹吸效应”，为瞪羚企业、专精特新企业、高新技术企业提供“量身定做”的人才引进政策。实施“城市选拔计划”，五年来引进“双一流”高校毕业生1000余名。目前，城阳产业园依托12家龙头企业、10所重点院校、4所海外知名大学，引进了数字化、轻量化等5个方向10支协同创新团队，聚集了2000多名高素质人才。最终科研人员。
坚持聚智赋能，通过对接搭建良好发展平台。城阳区探索实施“会员制”创新模式，邀请中车四方、中车长春等7家企业为会员单位，共建高端轨道交通装备制造领域高能创新平台，实现城阳区高端轨道交通装备制造领域高能创新平台的发展。科研成果的创造和共享。国家高铁技术创新中心全球创新创业大赛暨青岛轨道交通产业全球生态合作伙伴大会吸引20余个项目落地青岛，开创了集智、引才、发展企业的新路径通过竞争。通过政策、资金、项目、技术、载体等资源深度整合，绿色天使创业园、绿色轨道产业加速港等孵化平台相继上线，为人才创新创业营造良好环境。
坚持善待人才，用心提供人才服务。城阳区产业园着力打造世纪快捷人力资源产业园，构建“人才+产业+资本”三位一体生态系统，吸引15家国内外知名人力资源机构入驻。城阳区引导以人才需求为导向，聚焦高层次人才关心的子女就学、医疗、住房、生活等“大事”。大力实施人才住房计划，建成人才住房近4800套，满足人才居住需求，解决人才问题。什么都不用担心，努力打造一个让人才放飞梦想的良好生态系统。
