求职简历表写真实薪资吗（填写求职简历）_求职简历

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\x0d\x0a\x0d\x0a活用“年薪”和“税前”\x0d\x0a如果希望在谈薪时让自己有足够的余地，那可以在简历上写上你的目标年薪。

求职简历表写真实薪资吗（填写求职简历）

简历中不要写期望薪资。简历里明确要求求职者写明期望薪资，这不利于求职者找工作。

可以写，但是建议不要写。第一你肯定要对市场行情要有所了解，根据自己的能力、做事能力，结合行业行情，给自己可以接受的底线，再来一个自己认为比较理想的值，在这个基础之上在做上上限。

建议不要在简历中写上个公司的薪资，如果面试时HR主动询问，那可以告诉他，甚至可以略高一些，以显示你在上一家公司里具有较大作用，薪酬不低，从另一个方面展示出你的能力。

其实，在简历中写明期望薪资是一把双刃剑，我们需要理性看待，标注期望薪资是没有标准答案的，需要根据自己的实际需求做取舍才最得当。写明期望薪资的好处在简历中写明期望薪资有利于匹配岗位时更加精准、有效率。

因此的话，笔者建议在求职的过程当中期望薪资一定要写清楚。比如说可以写一个区间，比如说3500~4000，或者说6000~7000的一个范围。

朋友你好，我个人并不建议在简历上写薪资面议哦。第一，在简历上写薪资面议，容易让企业的hr觉得你不够自信。

填写“面议”比较合适。用人单位要求填报期望月薪，填写“面议”比较合适。因为薪资要求这方面不好写，写多了会让主管或负责人觉得你很骄傲，如果写少了。

目前薪资和期望薪资就算你不填，在谈薪资的时候也会问到。所以如果有这一栏，你就最好先填了。如果自己做简历，可以没有目前薪资，但期望薪资一定要有，这样才能让简历看起来完整。

在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。

可以通过网络面试、电话面试等，进行网上面试，这样就可以避免大老远的跑过去，而被告知薪资待遇太低，或者不适合自己。希望招聘企业给出大概范围，即有几年经验的薪资范围都在哪个区间之类的。

，根据你的上家薪资、做事能力，结合行业行情，定一个自己可以接受的底限，再定一个自己认为比较理想的值，再在理想值上再加一些作为上限。

要写薪资要求。如果你能有水平地填写期望薪资，还会让HR对你产生更大的兴趣。期望薪资只是你寻找新工作的条件之一，并不是固定不变的条件。

不要。在求职的时候，简历上最好不要写薪资要求，但是如果对自己非常的自信，并期望不要在薪资上与企业“讨价还价”而浪费时间，也可以选择写明具体的薪水要求。

是不可以出现的。简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的技能和优势用最直接、最快的方式展现给面试官，薪金待遇历史和待遇要求你可以写在附信上。

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