正如你们大多数人所知，我们已经进入了一个员工技能、偏好和日常活动面临巨大压力的世界。人们远程工作，人员流动率很高，公司比以往任何时候都更加努力地寻找方法来支持员工、对他们进行再培训，并随着公司的发展为他们提供新的机会。 SuccessFactors 是一个最初为绩效和人才管理而构建的平台，正在通过一系列架构更新来解决这个问题。新版本的核心是SuccessFactors Opportunity Marketplace，我将其视为一个全新的业务平台。该平台不仅为人们提供“职业道路”或“工作”，还使用新的SAP Skills Ontology 来推荐项目、零工、兼职、导师，以及学习、成长机会，甚至特殊兴趣小组。是的，像Gloat 和Fuel50 这样的供应商已经为内部人才创造了这个市场，而且他们遥遥领先。但SAP 产品与SuccessFactors 堆栈的集成使得Talent Marketplace 成为HCM: 受人尊敬的用户
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